Complexe zorg laat zich niet vangen in protocollen. Multimorbiditeit, cognitieve achteruitgang en sociale problematiek lopen door elkaar heen. Zie jij de mens achter de zorgvraag en durf jij de beweging te maken van ziekte naar gezondheid?

Wat jouw werk als Wijkverpleegkundige zo bijzonder maakt

Als wijkverpleegkundige bij ons ben je meer dan een zorgverlener; je bent een strategisch denker. Je werkt volgens de ‘Schijf van Vijf’, waarbij je begrijpt dat welzijn, wonen en sociale netwerken net zo belangrijk zijn als de medische handeling. Jouw doel? De cliënt zo lang en krachtig mogelijk zelfstandig houden in de eigen vertrouwde omgeving. Jij bent de drijvende kracht en het vaste fundament van het team. In deze rol krijg je de volledige ruimte om verpleegkundig leiderschap te tonen. Je kijkt met een helikopterview naar de zorgkwaliteit en durft de regie te pakken in complexe situaties waar anderen vastlopen. Jouw missie? Preventie, Technologie en Regie.

Hoe jij impact maakt:

• Van ziekte naar gezondheid: Je kijkt niet alleen naar wat iemand niet meer kan, maar focust op wat er wel mogelijk is. Je stimuleert eigen regie en zet in op preventie, nog voordat de zorgvraag escaleert.
• Innovatie in de praktijk: Je bent een aanjager van zorgtechnologie. Of het nu gaat om beeldschermzorg, slimme medicijndispensers of spraakgestuurd rapporteren; jij weet technologie zó in te zetten dat het de kwaliteit van leven verhoogt en fysieke zorg ontlast.
• Wijkgerichte preventie: Je bent de oren en ogen van de wijk. Je signaleert trends, bouwt netwerken op met huisartsen en welzijnsorganisaties, en pakt preventie breed aan zowel bij de individuele cliënt als op buurtniveau.
• Klinisch redeneren in chaos: Je analyseert complexe situaties (multimorbiditeit, sociale onrust) en vertaalt deze naar scherpe indicaties. Je durft prioriteiten te stellen, ook als dat betekent dat je tegen de stroom in moet zwemmen.
• Coachen en begeleiden: Je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s. Je staat naast hen om hen op een natuurlijke manier te coachen en te begeleiden, zeker wanneer een casus technisch of sociaal uitdagend wordt. Dankzij jouw klinische blik en organisatietalent weet je de juiste randvoorwaarden te scheppen, zodat de dagelijkse zorg soepel verloopt en het team optimaal kan presteren. Je inspireert medewerkers in hun vakinhoudelijke ontwikkeling en zorgt ervoor dat we samen de beste zorg in de wijk blijven leveren.

Hier krijg je de ruimte om te groeien

Bij Thuiszorg Groot Gelre geloven we dat je nooit uitgeleerd bent. Daarom krijg je ruimte, vertrouwen en kansen om je te blijven ontwikkelen (in je vak). En je krijgt:

• Een salaris van € 3.324,94 – € 4.822,50 (FWG 50) o.b.v. 36 uur.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Goede secundaire voorwaarden: o.a. leerbudget, een goede pensioenregeling en een actieve personeelsvereniging. Heb je een vast contract, dan komt daar nog iets bij: Fietsregeling, telefoon, tablet, laptop of computer, lidmaatschap van een vakbond, fiscale ruimte voor onbenutte reiskosten, aankopen van extra vakantie-uren (maximaal 1 week), verkoop van vakantie- en/of meeruren.
• Alle kans om goed in balans te blijven, we denken graag met je mee.
• Een mooi team vol professionals, op wie je altijd kunt terugvallen.

Wie jij bent in je werk

Jij bent iemand die het geheel ziet. Je beweegt continu tussen analyseren, organiseren en doen. Niet alles is direct zichtbaar of oplosbaar, en juist in dat "grijze gebied" ligt jouw kracht. En je hebt:

• Een HBO-V diploma en geldige BIG-registratie.
• Een visie op de toekomst van de zorg: je bent intrinsiek gemotiveerd om de zorg houdbaar te houden door de inzet van zorgtechnologie.
• Actuele bekwaamheid in verpleegtechnische handelingen door minimaal 2 jaar vergelijkbare ervaring.
• Lef en daadkracht: je durft buiten de gebaande paden te treden om de beste resultaten voor je cliënten te behalen.
• Een rijbewijs en eigen vervoer.

 

Samen in beweging

Bij DrieGasthuizenGroep, waar Thuiszorg Groot Gelre onder valt, werk je in een organisatie die stevig geworteld is in Arnhem, maar altijd in beweging blijft. We groeien mee met de wereld om ons heen, met aandacht voor mensen, voor het dagelijks leven en voor jouw ontwikkeling.

Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te zijn, je ideeën in te brengen en nieuwe stappen te zetten op jouw manier. Slimme technologie en vernieuwing helpen ons vooruit, maar menselijk contact blijft altijd het uitgangspunt. 

Waar aandacht is, ontstaat betekenis.
Voor cliënten én voor jou.

Samen in beweging. Jouw groei is onze vooruitgang.

Zullen we kennismaken?

Jij weet zelf het beste wanneer iets klopt. Wil je verkennen of deze rol daarbij past? We denken graag met je mee.

Je hoeft niet meteen te solliciteren. Een goed gesprek zegt vaak meer. Bel of app gerust met onze recruiter Robin via 06 22 64 20 37.  Plan via deze link een belafspraak met onze recruiter Robin (06 22 64 20 37). Een berichtje sturen mag natuurlijk ook.

Tot snel?

PS: Wist je al dat onze organisatie per 1 januari 2027 volledig rookvrij is?