In deze nieuwe rol breng je rust, overzicht en structuur binnen Land-iD: een organisatie die volop in ontwikkeling is en flink groeit. Je zorgt dat processen beter lopen, medewerkers weten waar ze aan toe zijn en de partners wat meer ruimte krijgen voor andere zaken. Benieuwd naar meer? Lees dan snel verder!

De kans om een nieuwe functie op te bouwen en je eigen stempel te drukken op de invulling ervan

Een afwisselende rol op het snijvlak van HR, processen en bedrijfsvoering

Wat je gaat doen als manager HR & bedrijfsvoering

Als manager HR & bedrijfsvoering zorg je dat de organisatie professioneler, overzichtelijker en toekomstbestendiger wordt ingericht door voor rust, overzicht en structuur te zorgen. Je werkt op het snijvlak van HR, processen, projectorganisatie en bedrijfsvoering. Daarbij ben je naast beleid bezig met zorgen dat afspraken, processen en verbeteringen echt landen in de praktijk.

Je brengt structuur aan waar nu nog veel op gevoel of ad hoc gebeurt. Denk aan HR-beleid, capaciteitsplanning, projectstarts, evaluaties, facturering en het actueel houden van belangrijke wet- en regelgeving. Je houdt overzicht, signaleert wat beter kan en spreekt collega's op een prettige manier aan wanneer dat nodig is.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het verder professionaliseren van HR, zoals ontwikkelgesprekken, salarisontwikkeling, onboarding, werving en selectie, pensioen, bonussen en arbobeleid.
• Het signaleren van veranderingen in wet- en regelgeving en het vertalen daarvan naar beleid en processen binnen de organisatie bijvoorbeeld certificeringen.
• Capaciteitsmanagement: inzichtelijk maken wie op welke projecten zit, passend bij kwaliteiten, ontwikkeling en beschikbaarheid.
• Het borgen van vaste processen, zoals projectstarts, projectevaluaties, overleggen en interne sessies.
• Het inrichten en verbeteren van processen in Exact GRIPP, onder andere rondom projecten, planning, facturering en dossiers.
• Het monitoren van facturatietermijnen, eindfacturering en de naleving van het vierogenprincipe.
• Het bewaken van tendertrajecten, afspraken en deadlines binnen een commerciële, projectmatige omgeving.

Dit krijg je ervoor terug

• Een mooi salaris tussen de € 4.500 en € 6.800 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen en tijd voor tijd.
• Mogelijkheid om hybride te werken, waarbij maandag en woensdag belangrijke kantoordagen zijn.
• Een NS Business Card of reiskostenvergoeding.
• Werken in een hecht team met jaarlijkse uitjes, pizza-sessies en genoeg potjes tafelvoetbal.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt 5 tot 10 jaar werkervaring in een rol binnen HR, bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling, projectorganisatie of procesverbetering.
• Je bent sterk in organiseren, structureren en overzicht houden, juist wanneer er veel tegelijk speelt.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en begrijpt hoe belangrijk planning, capaciteit, budget en voortgang zijn.
• Je hebt kennis van HR-processen en vindt het leuk om beleid praktisch en werkbaar te maken.
• Je bent proactief en durft beslissingen te nemen.
• Je hebt natuurlijk overwicht en weet mensen mee te krijgen, zonder dat je formeel of hiërarchisch hoeft te worden.
• Heb je affiniteit met ruimtelijke ordening, landschap, water, erfgoed of de ingenieurswereld? Dat is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

Over Land-iD

Land-iD is een adviesbureau in Arnhem dat werkt aan de inrichting van onze leefomgeving. Denk aan projecten rondom landschap, water, klimaat, erfgoed en gebiedsontwikkeling.

Je komt terecht in een betrokken en informeel team van landschapsarchitecten en omgevingsmanagers, met in totaal 18 collega’s. Samen werken ze aan plannen voor gebieden waar veel belangen samenkomen, van bewoners en bestuurders tot natuur, erfgoed en klimaat. Aan jou de taak om ook intern meer rust, overzicht en structuur aan te brengen.

Enthousiast? Solliciteer!

Enthousiast over deze rol als manager HR & bedrijfsvoering? Solliciteer dan direct via het onderstaande formulier. Vragen? Stel ze dan gerust aan Nienke via [email protected] of bel haar op 06-38839787. Ze vertelt je graag meer over deze rol en organisatie!

Indien je wilt solliciteren kan dit rechtstreeks via het contactformulier.

#J-18808-Ljbffr