Team en omgeving

Je maakt deel uit van de sectie Arbeid & Pensioen, waar je samenwerkt met een ambitieus en collegiaal team. De praktijk bedient een brede cliëntenportefeuille binnen zowel de profit- als non‑profitsector. Naast arbeidsrecht speelt ook pensioenrecht een belangrijke rol binnen de sectie.

Verantwoordelijkheden

Zelfstandig adviseren en procederen in complexe arbeidsrechtzaken, met ruimte om verder te groeien.

• Adviseert cliënten (grote (internationale) ondernemingen, overheidswerkgevers en zorginstellingen) over complexe en vaak strategische arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Begeleidt en behandelt (complexe) dossiers zoals ontslagzaken, disfunctioneren, arbeidsongeschiktheid, cao‑vraagstukken en integriteitskwesties.
• Speelt een leidende rol bij grotere trajecten, zoals reorganisaties en overnames.
• Denkt mee op beleidsmatig en organisatorisch niveau, bijvoorbeeld bij het opstellen en implementeren van arbeidsvoorwaarden en personeelshandboeken.
• Treedt op als procesadvocaat in complexe procedures.
• Draagt actief bij aan kennisdeling door het geven van workshops, lezingen en publicaties.
• Begeleidt en coacht (junior) collega’s.

Vereiste kwalificaties

• Meerdere jaren relevante ervaring in het arbeidsrecht.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en overtuigend.
• Cliëntgericht en in staat om duurzame relaties op te bouwen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor dossiers en aangeven waar nodig anderen aan te sturen.
• Interesse in innovatie en technologie (zoals AI) en weet deze toe te passen in de praktijk.
• Gestructureerd en proactief in eigen ontwikkeling en die van het team.

Voordelen

• Een uitdagende en zelfstandige rol binnen een hoogwaardige praktijk.
• Een open, informele en professionele werkomgeving.
• Veel ruimte voor verdere groei, specialisatie en ondernemerschap.
• Marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring.
• Uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder winstdeling, pensioenregeling en thuiswerkfaciliteiten.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Collegiale sfeer met veel aandacht voor samenwerking én plezier, met borrels, uitjes en (sportieve) evenementen.
• Aandacht voor een gezonde work‑life balance.

Dirkzwager gelooft in gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat we tot de mooiste resultaten komen als we verschillende persoonlijkheden, perspectieven en achtergronden samenbrengen in onze organisatie.