Overzicht

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Consultant Verandermanagement. Als consultant ben je gericht op complexe aandachtsgebieden: je adviseert over strategische en tactische vraagstukken, stuurt mee en draagt eindverantwoordelijkheid voor resultaten en relaties met een groot afbreukrisico. Je bent sparringpartner voor directie en management en hebt nadrukkelijk focus op en draagt zichtbaar bij aan de transformatie van Alliander. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Consultant Verandermanagement werk jij hieraan mee.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren bij veranderingen met veel impact op medewerkers en organisatie.
• Ontwikkelen van veranderaanpakken en zorgen voor een goede implementatie.
• Toepassen van de Alliander veranderstandaarden (w.o. ADKAR/PROSCI) bij het doorvoeren van veranderingen.
• Foneren als sparringpartner bij strategische en tactische verandertrajecten.
• Uitbouwen van het Verandermanagement handboek en delen van best practices.

Functie-eisen

• WO werk‑ en denkniveau (Bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar) met 6 tot 8 jaar relevante werkervaring.
• Ruime ervaring met het opzetten van change‑management capabilities in een grotere organisatie.
• Ruime ervaring met transformatieprocessen in complexe omgevingen.
• Ruime kennis en ervaring met verandermanagement (Prosci is een pré).
• Combineren van een analytische benadering met operationele uitvoering.

Persoonlijke eigenschappen

• Aantoonbare ervaring in het omgaan met weerstand in grote organisaties.
• Stakeholdermanagement vaardigheden zoals luisteren en verwerken van feedback.
• Organisatiesensitiviteit, vaardig in het acteren op verschillende belangen.
• Mensen mee kunnen nemen in het veranderverhaal en verbinding zoeken en vinden.
• Coachende opstelling naar individu, team en organisatie.

Compensatie en voordelen

Op basis van een 40‑urige werkweek: een salaris van €5.206,06 tot €7.437,23 bruto per maand (schaal 10). Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen of gebruiken om extra vrije dagen te kopen. 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim te vullen vanuit je IKB. Mogelijkheid om 1 of 2 officiële feestdagen in de cao te ruilen met feestdagen uit een andere cultuur of religie. Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris. Jaarlijks een DI‑budget van €500 voor duurzame inzetbaarheid (bijv. Sport, verduurzaming, schuldhulp). Pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.

Werkomgeving

De functie is hybride ingedeeld; er wordt verwacht dat je met elkaar op kantoor in Arnhem werkt, maar je kunt ook vanuit huis werken. Wij voorzien de juiste ondersteuning voor een thuiswerkplek. Je maakt deel uit van het team Organisatie & HR Effectiviteit (OHE) binnen de afdeling OHO, dat zich richt op het vergroten van de effectiviteit van de Alliander organisatie als geheel.