Senior architect - Gegevens

Functieomschrijving

"Grip op gegevens is hét onderwerp waar ik dagelijks mee bezig ben. De Belastingdienst wisselt al tientallen jaren vele gegevens uit met derden. Op dit moment zetten we grote stappen in de modernisering van het datamanagement. Daarbij speel ik samen met mijn collega's een centrale rol bij het moderniseren van de persoonsadministratie van de Belastingdienst." Marcel van Dijk, IT architect

Het team

Je wordt ingezet bij het onderdeel Standaard Transactie services (STS), afdeling Gegevens. Dit onderdeel van Informatievoorziening (kortweg IV, de ICT-organisatie van de Belastingdienst), staat voor de informatievoorziening van de gehele Belastingdienst en heeft als doel de dienst optimaal te ondersteunen. STS Gegevens is verantwoordelijk voor de informatievoorziening van de uitvoeringsorganisatie CAP Gegevens voor het inwinnen, in beheer nemen, beschikbaar stellen en bewaken van de kwaliteit van gegevens en aansluitingen op het stelsel van Basis Registraties. Dit vraagt een brede kennis van het gegevensdomein.

Functieomschrijving

Als senior architect vertaal je de business-vraag naar een door IV ondersteunde oplossing. Omdat binnen STS Gegevens Agile SAFe wordt gehanteerd als voortbrengingsproces, is de werkwijze iteratief. Je werkt in een team met zo’n 10 collega’s. Samen met deze collega’s, waaronder architecten, system engineers en business owners, beschrijf je epics. Je zorgt voor een verdere uitwerking van de business- en IT-architectuur, waarbij je rekening houdt met de mogelijkheden en onmogelijkheden van de techniek. De basis hiervoor vormen nadrukkelijk de inzichten die bij de uitwerking ontstaan. Als kader geldt natuurlijk de concern- en de domeinarchitectuur. Als senior architect bij STS Gegevens heb je een duidelijke visie, die je helder weet te beschrijven. Je bent actief betrokken bij ontwikkeltrajecten en innovaties.

Werkzaamheden en taken

Je identificeert, realiseert en werkt architectuur epics uit. Ook lever je een bijdrage aan andere epics van business analisten uit je portfolioteam. Kansen en bedreigingen voor het domein Gegevens door nieuwe IV-ontwikkelingen binnen en buiten de Belastingdienst, vertaal je naar de relevante omgeving van STS. In lijn met de strategie van het domein en binnen de kaders van de concernarchitectuur draag jij bij aan het opstellen en onderhouden van de architectuur (business, applicatie- en infrastructuurlaag). Het management van IV, de directies en de Shared Service Organisaties kunnen in brede zin op jouw ondersteuning rekenen, als het gaat om het uitwerken van de IV-strategie en het identificeren van de impact daarop. Je maakt goed onderbouwde keuzes waar het gaat om vernieuwing en innovatie. Als senior architect geef je ook sturing aan STS architecten die werken in projecten en release trains bij het realiseren van specifieke oplossingen. Je onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten de Belastingdienst en zorgt dat je uitstekend op de hoogte bent van wat er binnen jouw vakgebied speelt.

Word jij de nieuwe collega van Marcel? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur ondersteund door een wo-diploma in Informatica.
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een IV-omgeving en bij voorkeur enige ervaring in het werken in een portfolioteam.
• Je hebt Kennis van TOGAF, Archimate, BizzDesign Enterprise Studio, Scaled Agile Framework, NORA, BES
• Kennis van DAMA DMBOK , DMM (Data Management Maturity Model), gegevensmodelering(smethodieken) (taxonomieën, ontologieën, object modellen, conceptuele gegevensmodellen etc.) en gegevensarchitecturen (acquisitie, integratie, distributie) is gewenst.
• Je bent bekend met procesarchitectuur d.m.v. BPMN Foundation.
• Kennis van de Belastingdienstorganisatie is een pre.
• Uitstekende kennis op het gebied van business,- applicatie- en technologiearchitectuur.
• Je hebt ervaring met het functioneel aansturen van architecten en ontwerpers.

Jouw Competenties

• organisatiesensitiviteit
• bestuurlijke sensitiviteit
• durf
• klantgerichtheid
• mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Herken jij jezelf ook hierin?

Je bent iemand die gemakkelijk contact maakt en je hebt inzicht en overduidelijk aantoonbare affiniteit met de technische kant van ICT. Je doorziet complexe vraagstukken snel en je geeft daarover (on)gevraagd advies. Je beschikt over een functioneel netwerk en weet hoe je je moet bewegen in een politiek-bestuurlijke organisatie. Je hebt een natuurlijk overwicht en je bent in staat anderen mee te nemen in – en zo nodig te overtuigen van – jouw (ontwerp)voorstellen. Je beschikt bovendien over de nodige creativiteit. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 14

Maandsalaris: Min €4.831,- - €7.096,- (bruto)

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week: 32

Maximum aantal uren per week: 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

De afdeling - Directie Informatievoorziening/STS

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Standaard Transactie Services (STS) brengt generieke deelproducten, bemande en onbemande ontwikkelstraten en technische tooling voort.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
• Elke week beoordelen we de sollicitaties. Je hoort het dus snel als je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.
• Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via videobellen.
• Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Kijk dan hier: https://werken.belastingdienst.nl/jouw-loopbaan/werken-met-een-arbeidsbeperking

Een (online) voorselectietest en/of een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kan tevens deel uitmaken van de procedure.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Sollicitatieprocedure

1. Sollicitatie + selectie
2. Voorselectietest
3. Selectiegesprek
4. Assessment
5. Voordracht kandidaten
6. Arbeidsvoorwaarden

Meer over de vacature?

Jorinde Duits, adviseur werving & selectie

06 - 11 79 63 31

Meer over de sollicitatieprocedure?

Jorinde Duits, adviseur werving & selectie

06 - 11 79 63 31