Senior functioneel beheerder omzetbelasting

Senior functioneel beheerder omzetbelasting

Belastingdienst

Onbekend
meer dan 4 jaar geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Senior functioneel beheerder omzetbelasting

Senior functioneel beheerder omzetbelasting

Belastingdienst Apeldoorn (7314PS)

Contract: Uren: 32 - 36Salaris:

Job description

Senior functioneel beheerder omzetbelasting

Iedere maand weer buigen duizenden ondernemers zich over hun aangifte voor de omzetbelasting. Het juist en tijdig invullen van die aangiftes lukt alleen als de bijbehorende automatiseringsprogramma’s optimaal functioneren. Als senior functioneel beheerder bij de Belastingdienst in Apeldoorn borg jij de kwaliteit en continuïteit ervan.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Hebben de gebruikers van onze automatiseringsprogramma’s vragen over functionaliteiten en data? Dan sta jij voor ze klaar met heldere antwoorden. Dreigt er een verstoring? Dan heb jij deze al opgespoord en opgelost voordat er echte problemen ontstaan. Hierbij komt je database- en querykennis goed van pas.

Samen met een betrokken team van onder meer product-owners, productmanagers, procesinrichters en collega-functioneel beheerders richt je je ook op de ontwikkeling van nieuwe ICT-voorzieningen. Bijvoorbeeld rondom de invoering van e-commerce volgens de EU-wetgeving die in 2022 ingaat, of de vernieuwing van het omzetbelasting-landschap (OB-landschap). Vanuit je senioriteit neem jij hierbij het voortouw. Binnen je agile-werkomgeving geef je inhoudelijk en procesmatig richting en sta je aan de lat van de te stellen beheereisen en de optimale borging van functionaliteiten. Zo kom je tot adequate nieuwe processen en producten.

Dat je daarnaast de continuïteit van al bestaande processen bewaakt, spreekt voor zich. Samen met ontwikkel- en specificatieteams uit de IV-organisatie en met diverse stakeholders uit de business, zoals collega’s van Inning en Toezicht, MKB en Particulieren, zorg je voor een probleemloze overgang naar de nieuwe processen.

Een bijzondere baan, omdat...

  • Je alle ruimte krijgt jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
  • Je samen met uiteenlopende collega’s bijdraagt aan een betere Belastingdienst en zo aan een betere dienstverlening voor de burgers en bedrijven in ons land.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van de nieuwe ICT-voorziening voor omzetbelasting

“Voor ondernemers in binnen- en buitenland probeer ik continu de omzetbelastingaangifte te vergemakkelijken. Dit doe ik samen met collega's die de belasting heffen én collega's die zorgen voor het bijbehorende IV-landschap. Want alleen als we het samen doen, houden we de snelle ontwikkelingen bij.” Dianne Hachmang, functioneel beheerder bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring als functioneel beheerder.
  • Je hebt ervaring met systeemontwikkel- en implementatietrajecten.
  • Je hebt ruime kennis van automatiserings- en specificatietechnieken, en van beheerprincipes (BiSl).
  • Je hebt kennis van SQL en van tooling zoals SAS en Db2, of bent bereid je deze tooling eigen te maken. En je hebt kennis van organisatie-, proces- en inrichtingsprincipes.
  • Je bent bereid buiten kantoortijden te werken.
  • Je hebt bij voorkeur een hbo-bachelordiploma in de richting informatica of bedrijfskunde.

Jouw competenties

  • analyseren
  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op woensdag 2 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Kijk dan hier: https://werken.belastingdienst.nl/werken-met-een-arbeidsbeperking

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zoveel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

  1. Sollicitatie + selectie
  2. Voorselectietest
  3. Sollicitatiegesprek
  4. Assessment
  5. Arbeidsvoorwaarden

Meer over de vacature?

Rien Budding, teamleider

06 - 18 60 07 01

Meer over de sollicitatieprocedure?

Jenne Meijer, adviseur Werving & Selectie

06 - 55 47 62 19