Dat weet jij ook, recruitment is een prachtig vak. Maar nu wel toe aan een verdiepingsslag? Als recruitment adviseur bij Bredenoord heb je een ondernemende rol. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces, maar je zorgt er ook voor dat dit proces verder ontwikkeld wordt. Help jij ons groeien?

Wat ga je doen?
Als Recruitment Adviseur ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van instroom binnen Bredenoord Nederland. Jij bent in de lead op het gebied van recruitment en employer branding en daarmee verantwoordelijk voor het (laten) werven van al onze nieuwe collega's en voor het inlenen van tijdelijke werknemers via externe uitzend- en detachering bureaus. Jij bent het interne aanspreekpunt en stuurt externe samenwerkingspartners aan. Je gaat je bezighouden met diverse thema's rondom instroom; denk hierbij aan campusrecruitment, onboarding en het opzetten van traineeships. Je initieert en coördineert activiteiten op organisatieniveau met betrekking tot werving en selectie waarbij je een mix inzet van traditionele, nieuwe en interactieve media en software.

Je richt je daarnaast op de doorontwikkeling van ons interne werving- en selectiebeleid- en proces. Je zorgt voor een toekomstbestendige arbeidsmarktcommunicatie en maakt het arbeidsmarktcommunicatieplan hiervoor. Dit doe je in nauwe samenwerking met de (internationale) HR-collega's, de afdeling Marketing & Communicatie en onze vaste recruitmentpartner. Verder zorg je voor verschillende rapportages, verbeterplannen- en acties en bespreek je deze proactief met zowel je interne als externe collega's. Je rapporteert aan de Manager HR.

Recruitin
Bredenoord Nederland heeft de strategische keuze gemaakt om hun recruitmentproces te outsourcen (RPO) bij Recruitin. Recruitin is verantwoordelijk voor de operationele invulling van (een gedeelte van) onze vacatures en is daarmee de vaste recruitmentpartner van Bredenoord. Samen stuur je aan op het behalen van performance op het gebied van werving en selectie