Adviseur interne beheersing

De directie Informatie Voorziening (IV) van de Belastingdienst telt ruim drieduizend medewerkers en dus is optimale interne beheersing voor ons van groot belang. In control zijn staat voor jou als onze adviseur dan ook bovenaan je prioriteitenlijst. Je werkt vanuit Utrecht of Apeldoorn

Dit doe je bij de Belastingdienst

Dankzij jouw adviezen verbeteren we de interne beheersing van onze bedrijfsvoering. Als hands-on-denker en -doener zorg je er samen met directe collega’s voor dat er een internal control framework wordt opgezet en geïmplementeerd én dat de gemaakte afspraken worden nageleefd. Dit doe je in nauw overleg met kaderstellers en medewerkers en management binnen de directie Informatievoorziening (IV). Je bereidt adviezen op strategisch niveau voor en stuurt zowel op proces als inhoud bij. Waar nodig initieer je zelf onderzoeken om (mogelijke) risico’s zichtbaar te maken. Via eerlijke en tegelijkertijd opbouwende rapporten leg jij de vinger op de zere plek. Jouw uiteindelijke doel? De kwaliteit van de IT-dienstverlening naar een hoger niveau tillen.

Je onderzoekt bedrijfsprocessen en resultaten, maakt deze inzichtelijk, zoekt constructief naar oplossingen, en geeft heldere en pragmatische adviezen. Complexe vaktechnische concepten leg in begrijpelijke bewoordingen uit aan anderen. Voor de kadersteller fungeer je als counterpart binnen de Belastingdienst. Zijn kaders niet helder of onvolledig? Dat ga je het gesprek hierover aan. Waar nodig trek je hierbij op met de IV-collega’s uit andere onderdelen of vakgerichte portefeuilles. Dankzij je ervaring overwin je weerstand en overtuig je mensen van het belang van interne beheersing.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je alle ruimte krijgt om gevraagd én ongevraagd advies te geven.
• Je in korte tijd op veel plekken binnen de organisatie komt en verschillende collega’s op allerlei niveaus ontmoet.
• Je zelfstandig of in een team onderzoeken uitvoert binnen de een complexe IT organisatie en scherp bent op ‘in control’ denken en doen.
• Je werkt in een dynamische omgeving die nog volop in ontwikkeling is; dat biedt jou volop kansen, mogelijkheden én uitdagingen.

“Ik richt me op het optimaliseren van IT bedrijfsprocessen binnen de directie Informatievoorziening. De nieuwe IV strategie en een verdergaande agile manier van samenwerken zorgen voor grote vragen over interne beheersing. Ik ondersteun afdelingen die klaar zijn voor de volgende stap.” Nico, afdelingshoofd Interne Beheersing IV bij de Belastingdienst

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt academisch niveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld binnen het Rijk of in een andere complexe organisatie.
• Je hebt relevante kennis van interne beheersing, auditeren, administratieve organisatie, risicomanagementinstrumentaria en mogelijk IT-governancemodellen, zoals ITIL en COBIT.
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.
• Je hebt uitstekende analytische vaardigheden en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus.
• Je snapt welke uitdagingen komen kijken bij een organisatie met complexe geautomatiseerde processen en hebt inzicht in wat belangrijk is voor de risicobeheersing van de ondersteunende ICT-organisatie.
• Je hebt bij voorkeur een wo-diploma in bedrijfs-, bestuurs- of informatiekunde.

Standplaats

Utrecht. Reizen tussen de verschillende locaties van de Belastingdienst (vooral Utrecht en Apeldoorn) en mobiel werken is een vanzelfsprekendheid.

Jouw competenties

• analyseren
• overtuigingskracht
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen.

IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business.

IV bestaat uit zeven onderdelen:

• Integratie Business Services (IBS) dat IV-voorzieningen realiseert die aansluiten op de ketens in het primair proces.
• Generieke voorzieningen (GV) die de inzet van generieke middelen realiseert en exploiteert
• Datacenter Services (DCS) dat de generieke delen van de infrastructuur realiseert en exploiteert en werkplekken, mobiele devices en de daarbij behorende servicedesk levert en onderhoudt.
• Bureau Directeursondersteuning (BDO) biedt bestuurlijke ondersteuning aan de algemeen directeur van IV en het managementteam (MT).
• Bedrijfsvoering IV (BVIV) richt zich op alle besturings- en beheersingsaspecten van de onderdelen personeel, informatievoorziening, organisatie, financiën, administratieve organisatie, communicatie en huisvesting..
• CTO Office (CTOO) Belastingdienst richt zich op de inzet, ontwikkeling en verbetering van technologie.

Interne Beheersing (InB)

Voor een IV-organisatie met meer dan 3.000 medewerkers is de interne beheersing van groot belang. De afdeling Interne Beheersing (InB) is daarin het geweten van de IV-organisatie. Door middel van onderzoek wordt in beeld gebracht op welk volwassenheids­niveau de interne beheersing zich bevindt en wordt het managementteam geadviseerd over door te voeren verbeteringen. InB is onafhankelijk binnen de IV-organisatie en kan vanuit die positie gevraagd en ongevraagd onderzoeken en adviseren.

Interne concerndirecties en externe partijen als de Audit Dienst Rijk en Algemene Rekenkamer leunen op de onderzoeken van InB, maar ook zorgt het team ervoor dat deze partijen ondersteund worden bij het uitvoeren van hun onafhankelijke onderzoeken. Dit vereist dat InB de lat hoog legt en ook zelf controleerbaar werkt. Professionalisering van het eigen werk is dan ook een continu aandachtspunt binnen het team.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Kijk dan hier: https://werken.belastingdienst.nl/jouw-loopbaan/werken-met-een-arbeidsbeperking

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zoveel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1. Sollicitatie + selectie
2. Voorselectietest
3. Sollicitatiegesprek
4. Assessment
5. Arbeidsvoorwaarden

Meer over de sollicitatieprocedure?

René Abels, adviseur Werving & Selectie

06 - 11 58 69 82

Meer over de vacature?

Nico Blom, Afdelingshoofd

[email protected]

06 - 29 23 44 24

Meer over de vacature?

Mark Janssen, Coördinator Omgevingsmanagement

06 - 11 77 75 32