Ben jij technisch onderlegd en krijg jij er energie van als alles op rolletjes loopt? Bij Bredenoord draait alles om energie en om ervoor te zorgen dat dat zo blijft zijn wij op zoek naar een Teamleider voor onze afdeling Service Rental. Iemand met ervaring in een vergelijkbare functie die het leuk vindt om iets op te bouwen. Er zijn nog veel dingen te verbeteren maar dat betekent dus ook dat er veel successen te behalen zijn! Iets voor jou?

Wat ga je doen?
De rol van Teamleider is een nieuwe rol binnen de afdeling Service Rental. Zekerheid is belangrijk voor onze klanten. Een betrouwbare stroomvoorziening is daarom essentieel. De daarvoor benodigde installatie vraagt om professioneel vakkundig onderhoud. En dat is waar jullie als team voor staan!

Als Teamleider geef je leiding aan de afdeling Service Rental. Het team bestaat uit een planner, een werkvoorbereider, een trainee en onderhouds- en storingsmonteurs. De planner is verantwoordelijk voor de gehele planning van het onderhoud. Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor het plannen van storingsmeldingen. Het is dan ook belangrijk dat je goed technisch onderlegd bent zodat je de juiste vragen kunt stellen en een juiste inschatting kunt maken van de situatie. Op die manier ben jij in staat om de storingsmonteur zo goed mogelijk op pad te sturen.

Daarnaast ga je je bezighouden met commerciële projectactiviteiten. Je werkt daarvoor nauw samen met onze Teamleider Front- en Backoffice. Een poortwachtersfunctie waarbij jij ervoor zorgdraagt dat er een goede communicatie en overdracht plaatsvindt tussen de front- en backoffice richting de planning en de werkvoorbereiding. Denk hierbij aan de afspraken voortkomend uit overeenkomsten die wij hebben afgesloten met onze klanten. Bijvoorbeeld wanneer er een werkopname gedaan mag worden, of dat de werkzaamheden alleen op een bepaalde dag en/of een bepaald tijdstip uitgevoerd mogen worden. Dat is voor de afdeling soms best een uitdaging, het is dan ook belangrijk dat je denkt in mogelijkheden, er moet immers altijd een oplossing gevonden worden!

Verder ben je onder andere verantwoordelijk voor het voeren van werkoverleg, de HR-cyclus binnen jouw afdeling, het bijhouden van ziek- en herstelmeldingen, toolboxmeetings, werkplekinspecties en het opvolgen van onveilige situaties en voorvallen.