Solution architect collaboration services

Functieomschrijving

"Dagelijks heb ik te maken met het spanningsveld tussen een veilige omgeving, continuïteit, nieuwe functionaliteiten, vlotte doorlooptijden en aandacht voor gebruiksvriendelijkheid. Samen met mijn collega’s én de nodige creativiteit breng ik onze producten en diensten naar een steeds hoger niveau." Marcel Wolters, system-engineer mobility en collaboration services bij de Belastingdienst.

Het DevOps-team Mobility en Collaboration Services (MCS) bestaat uit de disciplines arbo, catalogmanagement, communicatie, mobility en telematica. Samen ontwikkelen we producten en diensten, zoals videocollaboration- en telefonieplatforms voor de Rijksoverheid. Onze Rijksvideodienst heeft binnen de gehele overheid ongeveer 100.000 gebruikers. Deze dienst groeit flink en we staan voor de opgave om snel meer functionaliteit beschikbaar te stellen. Bovendien is nu de kans om bestaande platforms te integreren en oudere technieken uit te faseren. Daar kunnen we jouw kennis als solution-architect binnen dit dynamische werkveld goed voor gebruiken. Momenteel maken we de stap naar agile werken, om zo beter en effectiever met de toenemende vraag om te gaan.

In jouw rol als solution-architect ga je aan de slag binnen het team Telematica, voor het onderdeel videoconferencing en -collaboration. Je ontwerpt, documenteert en implementeert high- én lowlevel designfunctionaliteiten voor videoconferencingdiensten. Denk daarbij aan verkeersstromen, gebruik, configuratie en inrichting van onder andere TMS, Conductor, Expressway, CUCM, CMS, VRS, Webex en Cisco Jabber. Wijzigingen die bij een release horen breng je in kaart, inclusief de configuratie-items die door de wijzigingen worden geraakt. Hiervan schat je de consequenties in. Je verifieert je inschatting in afstemming met je collega’s van businessinformatiemanagement, beheerprocessen en infrastructuurmanagement.

Als solution-architect stel je requirements vast en vertaal je deze naar bouwblokken. Dat doe je samen met je collega-architecten, de product-owner en het team. De system-engineers werken deze bouwblokken vervolgens verder uit en realiseren ze. Hierbij bewaak je dat de realisatie conform de architectuur gebeurt en bepaal je samen met de product-owner de prioriteiten. Je coacht de system-engineers in het team en stuurt ze inhoudelijk aan. Dat doe je op een agile manier, vanuit vertrouwen en gericht op ontwikkeling.

Word jij de nieuwe collega van Marcel? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Alex Stoel, teamleider End User Services/MCS, via 06 - 18 60 07 69.

Functie-eisen

• Je hebt wo-niveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in de studierichting Informatica.
• Je hebt ruime, relevante en actuele werkervaring op het gebied van video, telefonie en netwerkinfrastructuur en de praktische toepassing ervan.
• Je beschikt over de certificaten TOGAF en ArchiMate.
• Je kunt werken met ontwerptooling, zoals Enterprise Studio van BiZZdesign.
• Je hebt ruime ervaring met het opstellen van architectuur, highlevel en lowlevel designs.
• Je hebt ervaring met de agile werkwijze, zoals DevOps, scrum of Kanban.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Jouw competenties?

• samenwerken
• analyseren
• klantgerichtheid
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid

Herken jij jezelf ook hierin?

Een positieve instelling en een warm hart voor een goede dienstverlening: dat typeert jou. Want jij denkt niet in problemen, maar in oplossingen. Analytisch ben je sterk en je draait je hand niet om voor complexe vraagstukken. Daarbij ga je zelfstandig te werk, zet je je creativiteit in en durf je ook buiten de gebaande paden te treden. Je neemt graag het initiatief en zoekt de samenwerking met anderen op. Je legt daarbij makkelijk contact en bent helder in je communicatie. Als het nodig is, ben je standvastig en onderbouw je je standpunt met de juiste argumenten. Ook blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied en heb je de ambitie om nieuwe dingen te leren om zo te groeien binnen onze organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12

Salarisomschrijving: In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maandsalaris: Min €3.842,- - €5.710,- (bruto)

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week: 32

Maximum aantal uren per week:36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

De afdeling - Directie Informatievoorziening/DCS

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Data Center Services (DCS) verzorgt de

voortbrenging en exploitatie van de generieke delen van de infrastructuur voor de Belastingdienst en mogelijk andere onderdelen van de Nederlandse overheid.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1. Sollicitatie + selectie
2. Voorselectietest
3. Sollicitatiegesprek
4. Assessment
5. Arbeidsvoorwaarden

Meer over de vacature?

Alex Stoel, teamleider

06 - 18 60 07 69

Meer over de sollicitatieprocedure?

Wim Huppelschoten, adviseur Werving & Selectie

06 - 12 21 24 3