Senior ontwerper infrastructuur Forensisch Domein

Functieomschrijving

“Nieuwe concepten ontwikkelen in een omgeving waar verschillende disciplines bij elkaar komen. Binnen onze DevOps-omgeving kan dat! We werken met de nieuwste technologieën in een state-of-the-art en hoogbeveiligde forensische ICT-omgeving.”  Senior systemengineer infrastructuur bij de Belastingdienst.

De rechercheurs van de FIOD en andere opsporingsdiensten voorzien van het beste forensisch IT-platform. Zodat zij hun doel kunnen bereiken: het opsporen van belastingfraude. Dat is de missie van het team Infrastructuur Digitaal Rechercheren. Een hecht team dat hard werkt aan het realiseren werken we continu aan wijzigingen en verbeteringen. Daarbij kunnen we jouw inzet als specialist goed gebruiken.

In jouw rol als senior ontwerper infrastructuur is je kracht het schrijven van ontwerpen. Als echte DevOps-engineer ben je betrokken bij het uitdenken van de inrichting van het hostingplatform en de bijbehorende automatisering en security. Je zorgt voor afstemming, borgt de vastgestelde concepten in globaal- en detailontwerpen en houdt het totaaloverzicht bij de realisatie en deployements. Ook bied je in de derde lijn ondersteuning bij complexe verstoringen. Samen met collega’s ben je de expert op dit gebied. Gevraagd en ongevraagd adviseer je collega’s over de implicaties van hun werk.

Als senior ontwerper heb je een gevarieerd takenpakket. Je werkt datacenterontwerpen uit in tooling, geeft leiding aan implementaties en migraties van infrastructuur, en voert de administratie uit voor assets, stroom- en logistieke bestellingen. Ook rapporteer je over het lifecyclemanagement van assets en adviseer je proactief. Vanzelfsprekend houd je je vakkennis up-to-date en deel je die actief binnen het team. Daarnaast zorg jij ervoor dat leveringen tussen de diverse afdelingen van het Data Center Services soepel verlopen. Als spin in het web in het forensisch domein komen jouw creativiteit en conceptuele denkvermogen zeker tot hun recht!

Word jij de nieuwe collega van het team Infrastructuur Digitaal Rechercheren? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Joost Otten, teamleider forensisch domein, via 06 - 18 60 87 98.

Functie-eisen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een diploma in een voor de functie relevante richting.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt ervaring met complexe datamigraties.
• Je hebt kennis van het implementeren en aansluiten van infrastructuur.
• Je bent bekend met Agile-werken, met de toepassing van de scrum-methodiek binnen ICT en hebt bij voorkeur ervaring met het werken in een DevOps-omgeving.

Jouw competenties?

• analyseren
• klantgerichtheid
• plannen en organiseren
• samenwerken
• omgevingsbewustzijn en conceptueel denken

Herken jij jezelf ook hierin?

Jij kunt samenwerken met alle bloedgroepen binnen de IT en in een unieke werkomgeving als die van team Infrastructuur Digitaal Rechercheren. Ook kun je omgaan met de dynamiek van een platform waarop staatsgeheime informatie wordt verwerkt. Daarbij handel je altijd met de integriteit die daarvoor enorm belangrijk is.

Bijzonderheden

Voordat je als medewerker bij team Infrastructuur Digitaal Rechercheren aan de slag kunt, word je gescreend.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 11

Salarisomschrijving: *In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maandsalaris: Min €3.279,- - €5.039,- (bruto)

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week: 32

Maximum aantal uren per week: 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

De afdeling - Directie Informatievoorziening/DCS

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Data Center Services (DCS) verzorgt de

voortbrenging en exploitatie van de generieke delen van de infrastructuur voor de Belastingdienst en mogelijk andere onderdelen van de Nederlandse overheid.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Kijk dan hier: https://werken.belastingdienst.nl/jouw-loopbaan/werken-met-een-arbeidsbeperking

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zoveel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1. Sollicitatie + selectie
2. Voorselectietest
3. Sollicitatiegesprek
4. Assessment
5. Arbeidsvoorwaarden

Meer over de sollicitatieprocedure?

René Abels, adviseur Werving & Selectie

06 - 11 58 69 82

Meer over de vacature?

Joost Otten, teammanager

06 - 18 60 87 98