Over de functie Als jurist bezwaar speel je een belangrijke rol in het zorgvuldig en juridisch correct afhandelen van bezwaarprocedures. Je werkt zelfstandig aan dossiers, toetst besluiten aan de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en relevante wet- en regelgeving, en stelt juridisch onderbouwde beslissingen op. Je bewaakt deadlines, zorgt voor een volledig dossier en draagt bij aan het stabiliseren van de werkvoorraad. In deze functie werk je samen met collega’s van andere afdelingen en stem je regelmatig af met senior juristen. Jouw verantwoordelijkheden: - Zelfstandig behandelen en beoordelen van eenvoudige en complexe bezwaarzaken. - Analyseren van bezwaarschriften en toetsen van besluiten aan de geldende wet- en regelgeving. - Opstellen van juridisch onderbouwde beslissingen op bezwaar. - Voorbereiden, uitvoeren en uitwerken van hoorzittingen. - Bewaken van wettelijke termijnen en zorgen voor een volledige en controleerbare dossieropbouw. Over het bedrijf USG Legal biedt jou de kans om te werken bij een dynamische overheidsorganisatie. Onze missie is het bevorderen van transparantie en efficiëntie binnen de overheid, met een focus op samenwerking en innovatie. We hechten veel waarde aan integriteit en professionele ontwikkeling. Bij ons vind je een stimulerende werkomgeving waar kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan. We bieden flexibele werkuren en uitgebreide trainingsmogelijkheden, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen en een goede balans tussen werk en privé kunt behouden. Functie eisen - Afgeronde HBO- of WO-opleiding Rechten - Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van bezwaarprocedures in de publieke sector - Aantoonbare kennis en ervaring van het GLB aantoonbaar middels cv en/of motivatie - Aantoonbare relevante werkervaring bij een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid, aantoonbaar middels cv en/of motivatie - Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie Wat we je bieden Bij ons krijg je de kans om je juridische expertise verder te ontwikkelen in een stimulerende en flexibele werkomgeving. We ondersteunen jouw professionele groei en zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. - Een salaris tussen €3.490 en €5.400 per maand. - Een tijdelijk contract met uitzicht op vast; - Flexibele werkuren vanaf 32 uur per week; - Hybride werken: minimaal één dag per week in Zwolle, de rest in overleg thuis; - Ondersteuning van ervaren resourcemanagers en loopbaanontwikkeling; - Een werkomgeving gericht op samenwerking en innovatie.