Gemeente Amsterdam heeft een vacature voor de functie van

Senior Python Data Platform Developer

32-36 uur

Als Senior Python Data Platform Developer ontwikkel je mee aan de metadata standaard, het beheer van de metadata in de centrale datacatalogus en vooral: je genereert dynamisch diensten zoals API’s op basis van deze metadata. Je bouwt dus niet alleen, maar denkt ook na - en ontwikkelt – over de toepasbaarheid ervan in het grotere geheel.

De functie

Wil je bijdragen aan het nieuwe data platform voor de gemeente Amsterdam? In een innovatieve omgeving waarin je werkt aan open source diensten gebaseerd op de nieuwste technieken? Waar je werkt met alle typen data, van groot tot gevoelig, van relationeel tot geografisch? Wil je werken aan een product dat er maatschappelijk écht toe doet? Kom dan werken bij gemeente Amsterdam!

In het kort

• Je draagt bij aan, en wordt meegenomen in, de ontwikkeling van een digitale datagedreven stad;
• Je ontwikkelt open source in een innovatieve overheidsomgeving;
• Je maakt deel uit van de transitie naar Microsoft Azure.

Zo draag je bij aan Gemeente Amsterdam

Als Senior Python Data Platform Developer werk je aan de ontwikkeling van generieke data-diensten voor hét centrale dataplatform van gemeente Amsterdam. Je ontwikkelt mee aan de metadata standaard, het beheer van de metadata in de centrale datacatalogus en vooral: je genereert dynamisch diensten zoals API’s op basis van deze metadata.

Je bouwt dus niet alleen, maar denkt ook na - en ontwikkelt – over de toepasbaarheid ervan in het grotere geheel. Je werkt samen met een aantal andere ervaren back-end ontwikkelaars en data engineers.

Dit doe je tijdens een gemiddelde sprint

• Je werkt in een multidisciplinair Agile/Scrum team, in een moderne DevOps omgeving;
• Als developer zorg je, in samenspraak met je product owner, voor afstemming met de klant en je teamgenoten. Je geeft heldere en richtinggevende adviezen op het gebied van innovatie, ontwikkeling en onderhoud van de huidige applicaties;
• Je ontsluit data via RESTful API’s, met microservices die in Docker containers draaien en deployt deze continu naar productie op basis van CI/CD;
• We ontwikkelen volgens het ‘Open Source tenzij’ principe, streven naar een goede test coverage, evenals secure programming;
• Een open communicatie vinden we belangrijk. Een omgeving waar je fouten mag maken, waar je van elkaar kan leren en, als het mag van het RIVM, een drankje drinken met elkaar op donderdagmiddag.

Wij vragen

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie van Senior Python Data Platform Developer zien we ook graag:

• Minimaal een HBO werk- en denkniveau richting informatica of informatica-gerelateerd. Het werk- en denkniveau dient aangetoond te worden doormiddel van een diploma en/of werkervaring;
• Minimaal zes jaar recente werkervaring als back-end developer;
• Je hebt minimaal twee jaar recente werkervaring met Python;
• Je hebt ervaring met Django en relationele databases;
• Je hebt ervaring met werken o.b.v. Infrastructure as Code;
• Bij voorkeur ook ervaring met / interesse in technologieën zoals:
• Kafka, Spark, AirFlow en andere (streaming) data verwerking tooling;
• Kubernetes, Terraform, Ansible en andere cloud tooling;
• Bij voorkeur enkele jaren recente werkervaring opgedaan in een organisatie waarin met Agile/Scrum wordt gewerkt;
• Communicatieve vaardigheden en het vermogen kritisch naar eigen werk en dat van anderen te kijken.

Competenties

• Omgevingsbewust;
• Samenwerken en Relatiebeheer;
• Communicatieve vaardigheden;
• Initiatiefnemer;
• Resultaatgericht;
• Overtuigingskracht.

Wij bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met de intentie om voor langere tijd met elkaar de verbinding aan te gaan waarbij we streven naar een vaste aanstelling;
• Je salaris is minimaal € 3.561,- en maximaal € 5.872,- bruto per maand (salarisschaal 11 t/m 12) op basis van 36 uren per week. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
• Werken in een diverse stad met goede bereikbare locaties in Amsterdam en de kans je te blijven ontwikkelen;
• flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek;
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering  en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je kunt dit inzetten om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen. Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, kijk hier: https://www.amsterdam.nl/pga/

De organisatie

De afdeling Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) van gemeente Amsterdam verzamelt data over Amsterdam en verwerkt deze tot informatie. Van onderwerpen als de Amsterdamse bevolking, de woningvoorraad, de werkgelegenheid en de bedrijvigheid in de stad tot onderwerpen als veiligheid, verkiezingen, zorg en onderwijs. Ook ontwikkelt en beheert OIS de gemeentelijke datavoorziening DataPunt waarmee data en dataproducten beschikbaar zijn voor gemeente en publiek.

Zo biedt de website Data en Informatie verschillende mogelijkheden om aan de slag te gaan met de beschikbare gegevens (data.amsterdam.nl), en werkt team Data Services aan een generieke manier waarmee databronnen worden verwerkt en beschikbaar worden gesteld. Denk aan slimme verkeersroutes dankzij onderzoek met behulp van tijdelijke kentekencamera's, met machine learning meldingen openbare ruimte doorgeleiden of data-analyse om de kortste afstanden tot afval containers te berekenen. Hierbij maken we gebruik van zowel bewezen als nieuwe methodes en technieken. Denk aan Machine Learning oplossingen om stadsarchieven te indexeren of straatafval te herkennen, REST APIs en GraphQL voor dataontsluiting en Docker om onze applicaties in de cloud (migratie naar Microsoft Azure) te draaien. Bij ontwikkeling gaan we uit van “Open Source tenzij". Zodoende hebben we inmiddels bijna 230 publieke Github repositories online staan.

Meer informatie over OIS vind je op www.data.amsterdam.nl. Een deel van onze API’s is open source en kun je hier (https://api.data.amsterdam.nl/api/) vinden, of bekijk ons werk op Github: https://github.com/Amsterdam

Sollicitatieprocedure

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 23 februari 2021 via de sollicitatiebutton.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van de vacature en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken. In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek. Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail.

Een codereview maakt deel uit van de procedure.  Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren. Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.

Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers: https://www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij/medewerkers-aan-het-woord/

Vragen over deze vacature

Vragen over de vacature kun je stellen aan Eline de Jong, recruiter OIS, bereikbaar via [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.