Sluitingsdatum: 25-4-2022

Soort vacature: parttime/fulltime

Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,8-1,0

Omschrijving

Wie ben jij?

Samenwerkend – gestructureerd - resultaatgericht

Je hebt ervaring als adviseur of specialist op het gebied van HR en zoekt een omgeving waarin je echt een verschil kunt maken. Je neemt geen genoegen met ongeveer, maar wilt echt weten hoe het zit. Met die mindset ga je werken bij Zonova, een ambitieuze stichting die kwalitatief en innovatief onderwijs wil bieden en daar de komende jaren de nodige uitdagingen en kansen ziet. Je voelt je thuis in deze brede functie waar tactische en operationele vraagstukken voorbij komen, maar waar je ook meedenkt over de strategie.

Samen met je collega’s in het HR-team zorg je voor ontwikkeling binnen Zonova. Je maakt je onderwerpen snel eigen en legt gemakkelijk contact. Je bent een prettige gesprekpartner, oplossingsgericht en iemand die buiten de kaders durft te denken. Je voelt goed aan wat anderen nodig hebben en weet daar op in te spelen. Als het nodig is, ben je niet bang om zelf knopen door te hakken.

Samen met een MT-lid en drie andere beleidscollega’s ben je het aanspreekpunt voor het bestuur en de schooldirecties. Die adviseer je over het te voeren personeelsbeleid, maar ook over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele kwesties. Natuurlijk draag je ook zorg voor de implementatie van het afgesproken beleid.

Wat ga je doen?

Jouw kerntaken zijn onder andere:

• Schooldirecties adviseren en ondersteunen bij HR-zaken en de uitvoering van de cao PO;
• Vroegtijdig signaleren van risico’s in bezetting, bekostiging en arbeidsvoorwaarden;
• Meeschrijven aan het te formuleren en te actualiseren beleid;
• Je collega's enthousiasmeren voor jouw ideeën. 

Thema’s die de komende jaren de HR-agenda bepalen zijn: aantrekken en behouden van voldoende en goed gekwalificeerd personeel, doorstroom, duurzame inzetbaarheid, innovatie en professionalisering.

Wie zijn wij?

We zijn een ambitieuze onderwijsorganisatie met negentien scholen in Amsterdam Zuidoost. Na de fusie (januari 2020) en twee jaar Corona-perikelen zijn we beland in een fase van organisatieontwikkeling en vernieuwing. Lef, bevlogen en samen zijn onze kernwaarden, deze zijn uiteraard naadloos van toepassing op jou.

Eisen

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HR-opleiding op tenminste Hbo-niveau;
• Ervaring met een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen onderwijs;
• Vermogen om te prioriteren;
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Analytisch vermogen en organisatie-sensitiviteit.

Daarnaast ben je ook nog eens een kei in plannen, je zorgt er altijd voor dat geplande doelen en activiteiten worden gerealiseerd. Je schakelt met gemak tussen strategische, tactische en operationele ondersteuning. Op jou kunnen we echt bouwen, je doet wat je belooft en je belooft wat je doet. 

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 11 cao PO;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 10,7 weken vakantieverlof;
• Extra reiskostenvergoeding bovenop de cao PO, korting op verzekeringen;
• Mooie WKR-regeling (waaronder fitness, fietsproject, pc-project, inrichting thuiswerkplek);
• Ruimte voor ontwikkeling;
• Leuke collega's binnen een ambitieus team;
• Een werkplek in het altijd bruisende Amsterdam Zuidoost.

Jouw werkgever; Zonova

Zonova vormt het bestuur van 19 basisscholen in Amsterdam Zuidoost. Elk met hun eigen identiteit, maar met de gezamenlijke overtuiging dat een school niet alleen goed en vooral passend onderwijs moet geven, maar ook bijdraagt aan de samenleving. De organisatie telt ruim 600 medewerkers verdeeld over de diverse scholen en het bestuursbureau. Op het bestuursbureau werken 20 mensen die diverse disciplines vertegenwoordigen.

Het team HR valt onder de directe verantwoordelijkheid van een MT-lid van Zonova. Het team bestaat uit: beleidsadviseurs, een verzuimcoördinator, een recruiter en medewerkers personeelszaken. De personeels- en salarisadministratie zelf is uitbesteed aan een administratiekantoor. Het bestuurskantoor, jouw uitvalsbasis, is gevestigd bij winkelcentrum Reigersbos. Gezellig!

Over Zonova

ZO LEREN WE SAMEN VERDER

Elke dag werken we bij Zonova vol toewijding aan onze missie: het verschil maken voor kinderen in Amsterdam Zuidoost. Met ons bevlogen team bieden we nieuw perspectief en gaan we van de gebaande paden, zodat kinderen het beste uit zichzelf halen. We staan midden in de gemeenschap en zijn verbonden met de buurt, de ouders en de scholen. Zo leren we van en mét elkaar, en creëren we samen nieuwe kansen. 

We zijn trots op de 20 basisscholen die bij ons zijn aangesloten. Samen zetten we ons met hart en ziel in voor de kinderen. De volgende scholen zijn onderdeel van Stichting Zonova:

Sollicitatie informatie

Heb je vragen? Bel Hubert de Waard, MT-lid Zonova op 06 22691602 of kijk op www.zonova.nl

Interesse? Stuur je motivatie en cv voor 9 april 2022 naar [email protected]. 

De eerste gespreksronde is op 20 april en ronde twee op 25 april.