Kom jij met jouw ervaring en inspiratie verder bouwen aan de ontwikkeling van de HRM systemen en informatievoorziening binnen hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Een boeiende functie waarbij je zowel jouw AFAS / Profit kennis als jouw coachingsvaardigheden kan gaan inzetten

Over de functie
Als coördinator functioneel beheer werk je indirect mee aan het verminderen van administratieve last voor medewerkers in de zorg door het optimaal inrichten van digitale HR processen.

Je komt te werken binnen de afdeling functioneel beheer van HRM. Op deze afdeling vinden alle beheeractiviteiten plaats voor het centrale personeelsinfomatiesysteem AFAS / Profit, Dossiermanager en MijnJaargesprek. Vanuit AFAS / Profit lopen diverse koppelingen naar kritische systemen als OWS en Epic.

Jouw werkzaamheden als coördinator zijn:

• in nauwe samenwerking met drie zelfstandig werkende functioneel beheer collega's zorgdragen voor de juiste toepassing van de functionaliteiten, de werking van de systemen en de doorontwikkeling hiervan
• het plannen en leiden van de diverse verbeterprojecten en zorgdragen voor de juiste prioriteitsstelling van deze projecten
• een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling en inrichting van de systemen door actief voorstellen te doen
• zorgdragen voor een goede samenwerking en afstemming met diverse afdelingen binnen OLVG met aan Profit HR gekoppelde systemen, zoals EPD dienst en Financiën
• als afgevaardigde van het OLVG geef je in samenwerking met je collega's van de andere Santeon ziekenhuizen en in samenwerking met AFAS, de doorontwikkeling van Profit en Insite voor OLVG vorm
• je bent de sparringpartner en coach voor je collega's en coördineert de werkzaamheden van de afdeling.

Kortom een uitdagende functie binnen een prachtig ziekenhuis, waarin je veel van jezelf kwijt kunt en die volop mogelijkheden biedt voor jouw toekomst binnen het vakgebied functioneel beheer.