JAM! is de snelst groeiende HR-organisatie voor de horeca. Jaarlijks groeien wij met 50%. En inmiddels bedient ons team van 40 JAM!-medewerkers meer dan 8.000 werkende in horeca. Om deze groei te faciliteren en het beste uit ons HR beleid verder neer te zetten, zoeken wij een ervaren HR Manager.

Wie zijn wij?

Door JAM! zijn ruim 8000 horecamedewerkers bij onze ruim 342 klanten zorgeloos aan het werk. Wie deze klanten zijn? Ze variëren van restauranteigenaren met een Michelinster tot aan ondernemers met een strandtent op de Waddeneilanden (bekijk hier onze samenwerkingen). Vanuit ons kantoor aan het Rokin in Amsterdam verzorgen we alles tot in de puntjes voor hen! Daarnaast ontzorgen we de horecaondernemers door middel van een uitgebreide HR dienstverlening. We hebben een heel gezellig team (38 collega’s) dat elke dag keihard aan de slag gaat om JAM! nog beter en mooier te maken.

Functieomschrijving:

Als Senior HR Manager ben je de verbindende factor voor alle collega’s binnen ons bedrijf. Je rapporteert direct aan de directie en wordt onderdeel van het MT. Voor de JAM!-collega’s weet jij een inspirerende en stimulerende werkomgeving te creëren. Jij zorgt ervoor dat de medewerkers zich optimaal ontwikkelen en aan de hand van externe cursussen steeds verder groeien.

Voor nieuwe vacatures regel jij alles samen met de afdelingshoofden. Bovendien zorg je ervoor dat interne HR-processen en gerelateerde administratieve zaken binnen de organisatie goed lopen. Samen met directie en afdelingshoofden bedenk jij wat ieder team nodig heeft op personeelsvlak.

Je krijgt een divers takenpakket wat je zelfstandig en deels samen met management of de afdelingshoofden uitvoert. Dit omvat onder andere:

• De werving en selectie van nieuwe collega’s. Je maakt samen met Recruitment en Communicatie wervende teksten en voert de sollicitatiegesprekken samen met een afdelingshoofd. Door de snelle groei zijn dit tientallen vacatures per jaar die gevuld moeten worden.
• Periodieke voortgang- en loopbaangesprekken. Je bespreekt de verbeterplannen, legt deze vast en maakt plannen voor de verdere ontwikkeling van medewerkers. De ontwikkeling van talent middels het volgen van externe cursussen door medewerkers is hierin een belangrijk onderdeel.
• Je zorgt ervoor dat belastbaarheid en werkdruk van de collega’s inzichtelijk is. Ook trek je tijdig aan de bel als er versterking op een afdeling nodig is.
• Je houdt je actief bezig met het beloningsbeleid en de benefits van het werken bij JAM!. Jij zet samen met de directie een compleet loonhuis op, en bedenkt zelf ook de aanvullende benefits zoals een fietsenplan, lease auto’s, sportplannen en andere voordelen die er voor medewerkers zijn.
• Jij lost de complexe HR-situaties binnen de organisatie op. Van langdurig verzuim tot aan incidenten; jij pakt het aan en komt met pragmatische oplossingen.
• Ook fungeer je als sparringpartner voor collega’s over hun HR-gerelateerde vraagstukken. Voor de interne personeelsleden ben jij de go-to persoon als zij vragen hebben of ergens bij geholpen moeten worden.
• Verder verzorg je algehele ondersteuning op gebied van de interne personeelsadministratie. Je signaleert aflopende contracten en koppelt terug aan management.
• Je geeft jouw input en ideeën om de HR-processen richting onze klanten te optimaliseren. Dit doe je samen met de HR-relatiemanagers die de klanten bedienen.

Kortom: je bent een verbindende signalerende HR Manager die met ziel en zakelijkheid doorpakt en onze interne HR en directie hierin begeleidt!

Jouw profiel:

• Je bent snel denkend, pragmatisch en zorgt dat zaken op tijd aangekaart worden;
• Je bent empathisch en je luistert goed;
• Je beschikt over minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met loopbaanbegeleiding;
• Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden;
• Je bent proactief, assertief, spontaan en ondernemend;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent nauwkeurig en administratief sterk;
• Je bent stressbestendig;
• Je weet mensen te enthousiasmeren en laat ze op hun gemak voelen;
• Je hebt een flexibele instelling en hands-on mentaliteit.

Wij bieden:

• Een fulltime functie (parttime is bespreekbaar) binnen een jong en superleuk bedrijf, midden in het centrum van Amsterdam;
• Een marktconform salaris. Wij zijn bereid zijn om bovengemiddeld te betalen voor de juiste ervaring;
• Pensioenregeling;
• De mogelijkheid je verder te ontwikkelen, ook aan de hand van cursussen en trainingen;
• Zoveel vakantiedagen als je wilt. Zolang je ze maar gebruikt om op vakantie te gaan of iets anders leuks te doen en je werk er niet onder lijdt;
• Flexibiliteit in werktijden en dagen. We zien je graag op kantoor. Maar als je af en toe thuis of ergens anders wilt werken; geen enkel probleem!
• Laptop en reiskostenvergoeding;
• Indien een lease-auto wenselijk is voor uitvoering van de functie, kunnen we hiernaar kijken;
• Een gratis fitnessabonnement bij TrainMore;
• Borrels en uitjes die je nog lang zullen heugen.

Zie jij jezelf al helemaal werken in ons team? Super, we komen graag met jou in contact. Solliciteer dan nu door je cv en een korte motivatie op te sturen, en wie weet drinken we binnenkort al een (digitale) kop koffie.