Job description
Adviseur HR Beleid en preventie
Amsterdam, 32-36 uur
Jouw rol
Creëren en (door)ontwikkelen van HR-beleid is een klus die jou energie geeft!
Duurzame inzetbaarheid en preventie zijn onderwerpen die actueel zijn binnen HVO-Querido en met jouw kennis en ervaring gaan we hier stappen in zetten. Daarnaast zijn we bezig met thema's zoals positieve gezondheid, loopbaanontwikkeling en arbeidsmarktkrapte. Tevens vertaal je het organisatiebeleid naar HR-beleid en adviseer je onze teammanager HRM over het (door)ontwikkelen hiervan. Wij geloven in meer zeggenschap en autonomie voor teams, daarom ligt de verantwoordelijkheid laag in de organisatie. Hier horen ook HR-beleid en regelingen bij die uitgaan van de regie bij de teams en de medewerker. Ook hiermee ga jij aan de slag. Je bent zichtbaar in onze organisatie. Je haalt informatie op uit de organisatie en volgt, overziet en analyseert interne ontwikkelingen. Als adviseur HR-beleid en preventie werk je dicht tegen het MT aan; het is daarom van belang dat je goed met hen samenwerkt en op hun wensen anticipeert.
Daarnaast ben je preventiemedewerker. Je stemt het preventiebeleid zowel intern als extern af met onder andere bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werker, de arbo coördinator en de stuurgroep veiligheid. Het volgen en het rapporteren van de verzuimcijfers zijn net als de RI&E onderdeel van jouw werkzaamheden op basis waarvan je acties formuleert en in gang zet.
Team
De afdeling HRM bestaat uit twee teams: HRM Advies en Opleiden & Ontwikkelen. Jij maakt onderdeel uit van het team HRM advies, dat bestaat uit HR-adviseurs, de Servicedesk HRM, Recruitment en een teammanager, aan wie je rapporteert. Dat onze organisatie verre van traditioneel is, maakt jou nieuwsgierig. Met je frisse blik en kracht van verwondering ben je van harte welkom!