Als beleidsmedewerker Werkgeverszaken bij de VSCD draag jij bij aan de ontwikkeling van het beleid van de leden onder meer door het sluiten van de CAO Nederlandse Podia. Ook ga je actuele uitdagingen aan te gaan, denk daarbij aan vraagstukken omtrent de inzet en betaling van zzp'ers, de codes op het gebied van fair practice en diversiteit en inclusie, krapte op de arbeidsmarkt en vergrijzing van het personeel.

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden:

• Je ondersteunt de kring Werkgeverszaken in alle opzichten: je draagt bij aan de besluitvorming, zorgt voor de binding met en tussen de kringleden en adviseert hen bij toepassing van de CAO en aanverwante arbeidsrechtwetgeving.
• Je ondersteunt en adviseert proactief de onderhandelingscommissie bij de onderhandelingen met de vakbond over de CAO, geeft uitvoering aan de gemaakte afspraken en de aan de CAO gerelateerde onderdelen (sociaal fonds, bezwarencommissie).
• Je volgt de (sociale) wetgeving, vertaalt die naar de podia en informeert en adviseert hen. Je zorgt voor de nodige beïnvloeding in samenwerking met je teamgenoten, andere brancheverenigingen en samenwerkingsverbanden, binnen de cultuursector, daarbuiten en over de grens.
• Je zorgt voor diverse collectieve overeenkomsten en richtlijnen die het belang van de podia dienen (mantelovereenkomst met de producenten, algemene bezoekersvoorwaarden, collectieve afdracht naburige rechten, richtlijn bezoldiging directeuren van private theaters en concertgebouwen).