Binnen onze Raad van Toezicht is als gevolg van het vertrek van een van onze leden de vacature ontstaan voor de functie van algemeen lid.

In verband met de huidige samenstelling van de raad, zoeken wij iemand met een financiële achtergrond die met zijn/haar ervaring en affiniteit met financiële zaken op bestuurlijk niveau tevens onze Auditcommissie komt versterken.

Heeft u een vernieuwende kijk op toezicht houden? En komt u graag op voor mensen in een kwetsbare positie? Dan is deze functie misschien iets voor u.

Over ons

Cliëntenbelang is een onafhankelijke belangenbehartiger met een duidelijk doel: de kwaliteit van leven verbeteren van mensen met een psychische, lichamelijke of verstandelijke beperking, chronisch zieken, kwetsbare ouderen en mantelzorgers. Wij behartigen de belangen op het gebied van zorg, welzijn, wonen, toegankelijkheid, vervoer, werk en participatie. De cliënt is altijd het vertrekpunt: Cliëntenbelang gaat uit van de kracht van mensen in een kwetsbare positie, niet van hun beperking(en) en beschouwt diversiteit daarom als een kernwaarde.

De vereniging bestaat uit 51 lidorganisaties, de Raad van Toezicht en een werkorganisatie met 40 professionals aangestuurd door de directeur-bestuurder. Onze ruim 150 ervaringsdeskundigen en vrijwilligers verrijken de organisatie met hun kennis en ervaring in het adviseren over beleid van gemeenten, zorginstellingen, welzijnsorganisaties  en zorgverzekeraars.

Ook signaleren zij ontwikkelingen en knelpunten die de basis vormen voor onze beleidsbeïnvloeding; het cliëntperspectief en de inbreng van onze leden staan centraal.

De organisatie heeft een gezonde financiële positie. We worden grotendeels door lokale overheden gefinancierd, maar spreken ook andere financieringsbronnen aan en werken steeds meer projectmatig. Van oorsprong is Cliëntenbelang een Amsterdamse organisatie die in toenemende mate actief is in de rest van Noord-Holland.

Wat gaat u doen?

·       U houdt toezicht op het functioneren van de organisatie en bepaalt samen met de lidorganisaties, de overige leden van de RvT en de directeur-bestuurder de strategische koers van de vereniging.

·       U vergadert 6 tot 8 keer per jaar met de andere leden van de RvT, inclusief de jaarlijkse evaluatiedag.

·       Daarnaast bent u aanwezig bij de halfjaarlijkse algemene ledenvergaderingen met de lidorganisaties en maakt u deel uit van een van de twee vaste commissies.

·       U bent zo mogelijk en bij toerbeurt aanwezig bij relevante activiteitenvan de vereniging om voeling te houden met wat er speelt onder onze doelgroepen.

Onze RvT bestaat in totaal uit 5 leden en kent een Auditcommissie en een Remuneratiecommissie.

Uw achtergrond en ervaring

We zien graag dat u:

·       Affiniteit en/of ervaring heeft met onze doelgroepen.

·       Relevante werkervaring heeft in Financiële zaken. Bij ervaring met bedrijfsvoering en/of procesbeheersing nodigen wij u ook uit om te solliciteren.

• Overstijgend en onafhankelijk kunt denken vanuit cliëntperspectief en uw visie op zorg en het sociaal domein, en als moderne toezichthouder kunt optreden.
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft, voldoende beschikbaar bent en energie heeft om u in te zetten voor een adequate invulling van de functie. U bent bereid om de handen uit de mouwen te steken, daar waar nodig.

·       Beschikt over academisch werk- en denkniveau.

·       Beschikt over uitstekende communicatieve- en netwerkvaardigheden en een positieve insteek. Een (regionaal) netwerk dat voor Cliëntenbelang van belang is, is een voordeel.

·       Innovatief en integer bent en een langetermijnvisie heeft.

·       Ondernemerschap toont en makkelijk nieuwe netwerken c.q. nieuwe markten helpt aanboren.

·       Inzicht in politiek bestuurlijke besluitvorming heeft.

·       In staat bent om ten opzichte van andere leden en de directeur-bestuurder onafhankelijk en kritisch te zijn.

Diversiteit is vanzelfsprekend in de Raad van Toezicht van Cliëntenbelang. De samenstelling van de Raad van Toezicht vraagt om voldoende complementariteit.

Heeft u nog weinig bestuurlijke ervaring, maar wel voldoende inzicht in professionele werkprocessen, maatschappelijke ontwikkelingen en werken voor verschillende doelgroepen? En minimaal 10 jaar relevante werkervaring? Dan nodigen we u uitdrukkelijk uit om te solliciteren.

Ons aanbod

Wij bieden u:

• Een functie als toezichthouder binnen een maatschappelijk relevante organisatie in de regio Amsterdam en in toenemende mate in de rest van Noord-Holland, actief over de volle breedte van het sociaal domein.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan verbeteringen in beleid en de uitvoering ervan voor mensen in een kwetsbare positie.
• Om onderdeel uit te maken van een groot en boeiend netwerk.
• Een introductieprogramma, onder andere bestaande uit het bijwonen van activiteiten om onze organisatie en werkwijze te leren kennen, en de sfeer te proeven.
• Een verzekering voor bestuurdersaansprakelijkheid en een bescheiden jaarlijkse vergoeding.

 Heeft u interesse?

Stuurt u dan uw CV met motivatie uiterlijk zondag 16 januari 2022 naar Deborah Lauria, directeur-bestuurder, via [email protected]. Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Wanneke Sabatino, voorzitter van de RvT, via telefoonnummer: 06 -22 91 50 57.

We nodigen kandidaten uit voor een gesprek met een selectiecommissie, bestaande uit twee leden van de RvT en de directeur-bestuurder (adviserende stem). In een volgende ronde voeren een of meer kandidaten een gesprek met een adviescommissie, gevormd vanuit de lidorganisaties. Benoeming van RvT-leden geschiedt statutair door de Algemene Ledenvergadering, op basis van voordracht door de RvT en gehoord hebbend het advies van de adviescommissie. De eerstvolgende ALV is gepland in maart 2022.

De selectiegesprekken staan gepland in de weken van 24 en 31 januari 2022.