Amsterdam - Als Product Owner in ons Productteam maak jij van Kek Mama, Ouders van Nu, AutoWeek en vtwonen digitale zwaargewichten van deze 360 graden merken. Jij zorgt voor het laten excelleren van deze merken.

Wat ga je doen

Voor deze merken zijn we bezig met de bouw van een centraal platform. In deze rol werk je samen met het product team aan een nieuw centraal product en aan de bestaande producten. De bestaande producten slicen we en bouwen we om naar separate modules in voorbereiding op de replatforming naar het centrale platform. Jouw werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:

• Schrijven en slicen van user stories, storymapping en backlog grooming. Uiteraard neem je de development teams hierin mee.
• Afstemmen met stakeholders in de organisatie om de prioriteiten te bepalen, zodat het proces is gestroomlijnd en een goed product volgens planning op wordt geleverd.
• Samenwerken met de eindgebruiker in het productontwikkelingsproces en het valideren van product requirements door middel van gebruikersdata en user testing.
• Zelfstandig problemen analyseren en met creatieve suggesties komen om oplossingen te valideren.
• De verschillende teams in de organisatie in de juiste richting meenemen en het coachen en inspireren van je team.
• Je werkt aan meerdere projecten tegelijk voor de verschillende modules en houd je ook bezig met de migraties.

Wie zijn wij

Wij zijn een nieuw team binnen Online Services van DPG Media dat de digitale transformatie voor onze parenting, automotive en homedeco merken handen en voeten gaan geven. We get sh*t done, we gaan snel en mikken op hoge impact en resultaten!

Wij bieden:

• Salaris passend bij jouw ervaring.
• Een 36-urige werkweek.
• Persoonlijke keuzebudget van 12% (waarvan 8% vakantiegeld).
• Deelname aan de winstdelingsregeling.
• Ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen, trainingen en certificaten.
• Locatie in Amsterdam (momenteel werken we vanuit huis).
• Werken met de nieuwste stack.
• Kennisdeling vanuit onze tech collega's.

Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken

Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen.

We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega’s te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquizteam of een sportteam is.

Ontdek wat wij je te bieden hebben of leer onze tech organisatie kennen! En, als je toch bezig bent, vind je ons ook op LinkedIn en Twitter.

Wat zoeken wij:

• Minimaal 5 jaar werkervaring als product owner, bij voorkeur ervaring met online media.
• Je beschikt over een goede technische onderbouwing, om zo vlot de vertaalslag naar de dev-teams te kunnen maken.
• Ervaring met het gebruik van inzichten uit data om de juiste beslissingen te nemen en de verschillende wensen te prioriteren.
• Werkervaring met Lean, Scrum, design thinking en methoden voor product discovery.

Als hét grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.

Word jij binnenkort onze nieuwe collega? Solliciteer dan nu!

Eerst nog wat meer weten? Ik beantwoord graag je vragen via [email protected]. Bellen of appen mag ook op +316 83 80 00 59.

Wij doen graag onze werving zelf en wensen niet samen te werken voor de invulling van deze rol