In Nederland hebben ruim 2 miljoen mensen reuma. Zoveel mensen met chronische pijn, vermoeidheid en fysieke beperkingen. Zoveel mensen die niet kunnen leven zoals ze willen. ReumaNederland accepteert niet dat reuma een rem op ons leven is. We investeren in baanbrekende oplossingen. We vechten voor betere behandelingen. Voor zichtbaarheid en begrip. We zetten reuma op de agenda en schuiven aan in Den Haag. Wij brengen Nederland in beweging en we stoppen pas als iedereen met reuma weer mee kan doen. Om dit te bereiken zoeken we op korte termijn een 

Senior Fondswerver (M/V) 

Amsterdam | 36 uur per week | HBO 

Onze organisatie is volop in beweging en zit middenin een ambitieuze en boeiende transitie. Het afgelopen jaar hebben wij, met behulp van honderden externe stakeholders, gewerkt aan onze nieuwe, organisatiebrede speerpunten. De invulling van deze speerpunten vormt nu ook de basis voor onze interne transitie: Structuuraanpassingen, een nieuwe manier van werken en de verbouwing van ons pand. Om te komen tot een moderne, open en energieke organisatie die klaar is voor de toekomst. Wij hebben ambitieuze doelstellingen als het gaat om groei in onze inkomsten. 

Wie ben jij? 

Jij bent een proactieve en ondernemende Senior Fondswerver met aantoonbare ervaring in Fondswerving. Je denkt en werkt volop mee aan het behalen van onze ambitieuze doelstellingen en groei aan inkomsten door op zoek te gaan naar nieuwe fondsenwervende kansen. Daarnaast voel je je thuis in een ondernemende en platte organisatie waar hands-on mentaliteit wordt gewaardeerd. En natuurlijk vind je het belangrijk om maatschappelijk je steentje bij te dragen door te werken voor ReumaNederland! 

Wat ga je doen? 

Als Senior Fondswerver komt je te werken in de unit Fondsenwerving & Communicatie 

Deze unit is verantwoordelijk voor het professioneel, proactief en transparant werven van fondsen, zowel uit de particuliere markt (o.a. via donateurs, nalatenschappen, loterijen, collecte, acties derden en andere fondsenwervende activiteiten) als de zakelijke markt (o.a. via sponsoring, joint promotions en andere mogelijke vormen van samenwerking). Naast werven is het binden en behouden van geworven relaties essentieel. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor communicatie activiteiten. Daarnaast ondersteunt de unit Fondsenwerving & Communicatie op strategisch/tactisch niveau en is faciliterend en pro actief adviserend aan de communicatiedoelstellingen van activiteiten van andere units. 

Jouw werkzaamheden bestaan uit: 

• Functioneel leiding geven aan en begeleiden, instrueren en motiveren van de werknemers binnen Fondsenwerving. 
• Ontwikkelen van data gedreven fondsenwervende aanpak voor verschillende segmenten/doelgroepen (van leads tot trouwe donateurs). 
• Verantwoordelijk voor (de coördinatie van) het werven van fondsen door middel van particuliere donaties, loterijen, acties derden en andere fondsenwervende activiteiten. 
• Bezoeken van (potentiële) grote zakelijke en particuliere donateurs, verzorgen van presentaties en verstrekken van informatie over activiteiten van ReumaNederland. 
• Onderhouden en uitbreiden van een netwerk op strategisch en tactisch niveau. 
• Omzetten van leads in concrete relaties en daaruit voortvloeiende resultaten. 
• Vertalen van het strategische- en tactische beleid naar operationele doelstellingen voor Fondsenwerving. 
• Stelt op basis van gesignaleerde ontwikkelingen, trends en kansen en het organisatiebeleid het jaarplan (inclusief budget) op (met innovatieve en nieuwe) manieren om donateurs te werven en te behouden en in te zetten communicatiemiddelen.  
• Evalueert gerealiseerd beleid (zowel inhoudelijk als organisatorisch), signaleert verbetermogelijkheden en neemt initiatief daartoe. 

Jouw profiel  

• HBO opleiding 
• Minimaal vijf jaar werkervaring in fondsenwerving en marketing. Bij voorkeur opgedaan bij een fondsenwervende organisatie. 
• In het bezit zijn van de kerncompetenties behorende bij de functie:  
• Hands on mentaliteit; strategisch ervaren, maar ook operationeel werkzaam (meewerkend voorman-/vrouw). 
• Proactief en ondernemend; in het signaleren en inspelen op feitelijke en verwachte ontwikkelingen en het (mede) vertalen hiervan in een visie en beleid 
• Communicatieve vaardigheden; voor het inspireren en motiveren van werknemers. 
• Creatief; om onderscheidend marketing- en fondsenwervingbeleid te bedenken en uit te werken. 
• Aantoonbare kennis van marketing- en fondsenwervingstheorieën en –technieken. 

Arbeidsvoorwaarden 

• ReumaNederland heeft een eigen arbeidsvoorwaardenpakket met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a.: flexibele werktijden, mogelijkheid om vanuit huis te werken, eindejaarsuitkering, 6 weken vakantie per jaar bij een fulltime dienstverband van 36 uur, reiskostenvergoeding van €0,19 per km (tot een maximum van in totaal 50 km per dag). 
• Het startsalaris is in overeenstemming met de zwaarte van de functie en afhankelijk van opleiding en werkervaring. 
• De aanstelling is in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met intentie tot verlenging bij goed functioneren en gelijk gebleven bedrijfsomstandigheden. 

Interesse in deze leuke vacature?  

Kijk voor meer informatie op www.reumanederland.nl of neem contact op met Marije Hulsinga, manager fondsenwerving & communicatie op 020-5896404. Sollicitaties met curriculum vitae en motivatie graag per e-mail richten aan ReumaNederland, t.a.v. mevrouw Marije Hulsinga, via [email protected] door te klikken op de solliciteerbutton.  

Bekijk de vacature ook op Werken-bij ReumaNederland  

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

Trefwoorden: Marketing, Communicatie, Fondsenwering, Donateurs, Loterijen, Goede doelen, Non-Profit