Drimble

Operationeel Manager (St. Raeger Autismecentrum)

Meer informatie over een vacature voor een Operationeel Manager bij St. Raeger Autismecentrum in Amsterdam

informatie alleen over amsterdam

Informatie over deze vacature:

Raeger Autismecentrum is een behandel- en begeleidingscentrum voor kinderen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS) of een vermoeden daartoe. Wij zijn per direct op zoek naar een Operationeel Manager. Als Operationeel Manager geef je leiding aan de Facilitair coördinator, Zorg coördinator, HR manager, ICT-medewerker en Marketing/communicatie medewerker. 

Als Operationeel Manager sta je positief in het leven, heb je een hoge arbeidsethos en ben jij de verbindende manager die teams faciliteert en laat groeien. Je beschikt over ruime affiniteit met de bedrijfsvoering en zorg. Daarnaast denk je mee op strategisch niveau en lever je input bij de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je vertaalt in- en externe ontwikkelingen in tactische beleidsdoelen en operationele werkafspraken. Tevens werk je mee aan het verder ontwikkelen van bedrijfsvoering richting 'zelfsturende teams'. 

Functieprofiel: 

Je bent in staat anderen te motiveren om mee te bewegen in de gewenste richting. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, de kwaliteit van de zorg en juiste uitvoering van ons organisatiebeleid. Je bent een gedreven manager en kunt in je handelen laten zien hoe je de visie van Raeger Autismecentrum draagt. Je hebt een dienende stijl van leidinggeven en weet deze zodanig in te zetten dat collega's het beste uit zichzelf halen en er sprake is van taakvolwassenheid bij alle staffunctionarissen. Daarnaast ben je kritisch naar jezelf en het team om doelen te realiseren. Uiteraard ben je goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de zorg. De Operationeel Manager legt direct eindverantwoording af aan de directeur/bestuurder. 

Je takenpakket bestaat uit ondersteuning bieden op de volgende gebieden:

• Facilitair (o.a. inkoop, onderhoud, huisvesting, verzekeringen, vervoer, BHV en veiligheid, audits)
• ICT en AVG (o.a. privacywetgeving)
• Marketing en communicatie (o.a. mailings, vormgeving, website, evenementen, flyers, fondsenwerving, marketingplan)
• Human Resouces management (o.a. arbozaken, preventie, juridische vraagstukken, CAO)
• Kwaliteitsmanagement (HKZ, audits)
• Managementtaken (o.a. rapportages, targets opstellen en behalen, overlegstructuren)

Vereisten:

• Je beschikt over een afgeronde academische opleiding in de richting Bedrijfskunde / Bestuurskunde (vereiste) 
• Je hebt aantoonbare leiderschapskwaliteiten waarmee je de staffunctionarissen effectief aanstuurt en coacht in de eerder genoemde richtingen 
• Je hebt minimaal  5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie 
• Je bent een energieke manager die op coachende wijze stuurt en weet hoe je een team motiveert 
• Je bent verantwoordelijk voor het meten en monitoren van de bedrijfsvoering 
• Je draagt zorg voor managementrapportages en brengt risico's in kaart 
• Je bent resultaatgericht en beschikt over goede analytische capaciteiten 
• Je bent flexibel en kan snel schakelen 
• Je bent een doener met hands-on-mentaliteit 
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent discreet 
• Je leiderschapsstijl wordt omschreven als meewerkend voorman
• Je bent bekend met de wet- en regelgeving (Jeugdwet, WLZ, PGB) binnen de zorg en het sociale domein (vereiste)
• Je hebt ervaring met MS Office en Nedap (pré)  
• Raeger is een organisatie op christelijke grondslag. Je onderschrijft de normen en waarden die hieruit voortkomen. 

Meer over de werkgever:

We bieden een uitdagende, dynamische en afwisselende functie in een prettige werkomgeving met gemotiveerde collega's en goede opleidingsmogelijkheden. Het salaris is volgens de CAO Gehandicaptenzorg. De functie valt in salarisschaal  65 ( € 3.505 en max € 5.296 bruto per maand obv fulltime) en is afhankelijk van ervaring en opleiding. Een psychologische test maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. 

De sollicitatietermijn voor deze functie start op 20 mei en sluit op 9 juni 2019. 

Deze functie is fulltime en zal de eerste 3 maanden via een payroll contract ingevuld worden, daarna vooruitzicht op een contract bij Raeger Autismecentrum.  

Mocht deze functie u aanspreken dan kunt u uw motivatie met CV mailen naar hrm@raeger.nl. Voor nadere informatie over deze functie kunt u contact opnemen met mevrouw Drs. Shazia Khan, HR Manager bij Raeger Autismecentrum. Tel: 020-4166469.

Meer informatie:

Ervaring:Senior management
Studie:WO
Contract:Vast
Uren:32 - 36
Salaris:3505 - 5296 bruto per maand
Lees verder:Deze vacature is niet meer actief, maar stond achter deze link

Laatste tien vacatures in Amsterdam:

ToegevoegdFunctie/BedrijfVestigingsplaats
17-11-2019Procesoperator in de voedingsmiddelenindustrie
Pro Industry
Amsterdam
17-11-2019Servicemonteur
Pro Industry
Amsterdam
17-11-2019Operator
Pro Industry
Amsterdam
16-11-2019Klantenservice Medewerker Simyo
Olympia Uitzendbureau
Amsterdam
16-11-2019KPN Klantenservice
Olympia Uitzendbureau
Amsterdam
16-11-2019Orderbehandelaar/klantenservice KPN
Olympia Uitzendbureau
Amsterdam
16-11-2019Klantenservice Medewerker SUEZ
Olympia Uitzendbureau
Amsterdam
16-11-2019Metrobestuurder Amsterdam
Olympia Uitzendbureau
Amsterdam
16-11-2019Buschauffeur bij GVB in Amsterdam!
Olympia Uitzendbureau
Amsterdam
16-11-2019Operator
Pro Industry
Amsterdam