Jesse Rutten | R&D Manager

Wat verwacht jij van de nieuwe International Salesmanager?

Ik verwacht van de nieuwe International Salesmanager een ambitieuze collega met veel enthousiasme die zich in wilt zetten om FENTO naar het volgende niveau te tillen.

Hoe omschrijf je de werksfeer bij FENTO?

Bij FENTO werken we met een klein team met korte lijntjes waarbij iedereen vriendelijk en respectvol met elkaar omgaat, maar waar ook ruimte is voor een dolletje.

Wat maakt werken bij FENTO zo aantrekkelijk?

Het leuke aan het werken bij FENTO is dat het bedrijf zich in een mooie positie bevindt in de markt, we zijn marktleider op het gebied van kniebescherming in de BENELUX met een zeer tevreden gebruikerspool. Omdat we in de Scale-up fase zitten, heb je meer invloed binnen het bedrijf dan bij een grote organisatie – zo zie je direct resultaat van je harde werk, wat veel voldoening geeft. Daarnaast krijg je bij FENTO veel verantwoordelijkheid over je eigen expertise, waarbij er geen top-down beslissingen gemaakt worden, maar je zelf in controle bent.

Waar moet je tegen kunnen als je binnen FENTO werkt?

Omdat FENTO een kleine organisatie is wordt er vaak snel geschakeld, waarbij duidelijkheid en een goede mentaliteit belangrijk zijn voor een soepele gang van zaken. Ook wordt er goed gekeken naar persoonlijke ontwikkeling, dus een goede zelfreflectie is iets wat zeker goed van pas komt.

Michiel Westerveld | International Sales Manager

Wat verwacht jij van de nieuwe International Salesmanager?

Ik verwacht vooral initiatief en passie. Iemand die niets liever doet dan nieuwe klanten en partners aan FENTO binden en FENTO wil laten groeien.

Hoe omschrijf je de werksfeer bij FENTO?

De sfeer bij FENTO is open, ontspannen en tegelijkertijd ambitieus en betrokken. Samen knallen, successen vieren, korte lijntjes en ruimte voor gezelligheid.

Wat maakt werken bij FENTO zo aantrekkelijk?

Bij FENTO heb je enorm veel impact. We zijn een klein team, waarin iedereen veel verantwoordelijkheid heeft. Je hebt alle ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Het is geweldig om ons succesverhaal – met een uitstekend product waarmee we enorm veel mensen helpen – verder te laten groeien wereldwijd.

Waar moet je tegen kunnen als je binnen FENTO werkt? 

We dagen elkaar graag uit en houden elkaar scherp. Je moet feedback kunnen ontvangen, maar ook geven.

Thedor Pauw | Financieel Directeur

Wat verwacht jij van de nieuwe International Salesmanager?

Selecteren en contracteren van de juiste verkooppartners in de juiste sectoren en focus gebieden. Vervolgens deze partners zo goed mogelijke ondersteuning bieden en laten groeien.

Hoe omschrijf je de werksfeer bij FENTO?

Informeel, ondernemend en elkaar ondersteunend; Iedereen gaat ervoor!

Wat maakt werken bij FENTO zo aantrekkelijk?

Binnen ons kleine team zijn de lijnen kort en heb je een direct impact op de resultaten. Verder geeft het een goed gevoel dat gebruikers van FENTO Producten vaak enorm enthousiast zijn en aangeven dat onze kniebeschermers daadwerkelijk helpen om beter en gezonder hun werk te doen.

Waar moet je tegen kunnen als je bij FENTO werkt?

Het team is klein en de verantwoordelijkheden zijn duidelijk. Je kunt je niet verstoppen of verschuilen.

Alex Crick | Head of Operations

Wat verwacht jij van de nieuwe International Salesmanager?

Zelfstartend

Resultaatgericht zijn

Hij of zij moet het leuk vinden en tijd hebben om veel naar klanten toe te gaan

Hoe omschrijf je de werksfeer bij FENTO?

Resultaatgericht

Gezellig

Ambitieus ingesteld en ondernemende collega’s

Wat maakt werken bij FENTO zo aantrekkelijk?

Veel verantwoordelijkheid en autonomie

Eigen ideeën kan je gelijk uitvoeren en daardoor kun je snel impact maken

Leuk en gezellig team

Waar moet je tegen kunnen als je binnen FENTO werkt?

Een kleine organisatie vraagt er soms om dat je operationele taken moet oppakken.

Als je iets gedaan wil krijgen moet je zelf met initiatieven komen

Vacature International Sales Manager

FENTO | Amsterdam | 40 uur p/w

Vervuld

Dit bieden we jou

Dit is een mooie fulltime functie voor een gedreven International Business Development / Salesmanager die graag werkt in een klein, flexibel en slagvaardig team waar men altijd voor elkaar klaar staat en niemand te beroerd is om de handen uit de mouwen te steken. Successen worden samen gevierd en er is veel ruimte voor gezelligheid. Maar men vindt het ook belangrijk om elkaar uit te dagen en scherp te houden. Afhankelijk van je ervaring en achtergrond een fulltime bruto jaarsalaris dat kan oplopen tot max. ca. € 80K + een bonus Fulltime functie 40 uur p/w Een auto, telefoon en laptop van de zaak 28 vakantiedagen Een goede pensioenregeling De mogelijkheid tot hybride werken. Hoewel Fento gevestigd is in Amsterdam hoef je daar niet op dagelijkse basis aanwezig te zijn Veel ruimte om je zowel persoonlijk als qua werk verder te ontwikkelen

Wie ben jij?

Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau verkregen door opleiding en/of ervaring Je hebt ervaring als business development/salesmanager met de verkoop van bijvoorbeeld gereedschappen en/of ijzerwaren, montage of bevestigingsmaterialen, persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) of aanverwant Een aantal jaren ervaring met het opbouwen en onderhouden van een internationaal distributienetwerk Je spreekt naast Nederlands en Engels ook één van de talen Duits, Frans en/of Spaans goed Je bent bereid ongeveer 40% van je tijd internationaal te reizen Als persoon ben je overtuigend, ondernemend, zelfstartend, gedreven, accuraat, vasthoudend, klantgericht, flexibel, en communicatief vaardig

Jouw uitdaging als International Sales Manager

Het Nederlandse FENTO helpt professionals over de hele wereld comfortabel maar vooral gezond op hun knieën te werken met hun premium kniebeschermers waarbij de focus vooral ligt op ergonomie. FENTO verkoopt haar producten via geselecteerde groothandelaren en premium partners die ze ondersteunen met marketing & sales activiteiten. Dat doen ze op dit moment in ongeveer 25 landen. In de Benelux is FENTO marktleider. Daarbuiten is er heel veel potentie om ook naar dat niveau door te groeien. Daarbij ligt de focus in eerste instantie op Duitsland, Engeland en Frankrijk maar ook elders binnen en buiten Europa zijn zeer veel mogelijkheden. Daarom wil Fento haar team uitbreiden meteen International Sales Manager.

Als International Sales Manager lever je een bijdrage aan deze groei in het buitenland. Daartoe maak je voor de aan jou toegewezen land(en) een verkoopplan, doe je marktonderzoek, kijk je welke partijen er al zijn, kijk je wie er al toegang hebben tot de plekken waar FENTO ook wil zitten en benader je ze via ‘warme leads” danwel via bijvoorbeeld LinkedIn of anderszins. Op deze manier vind je en bind je nieuwe premium (distributie)partners die helpen het merk FENTO ook in deze landen te laten groeien. Ook onderhoud je regelmatig contact met deze partners door ze te bezoeken en te ondersteunen bij on-site trainingen en marketingactiviteiten. Dit alles met als doel dat ook in deze landen zoveel mogelijk eindgebruikers ‘de beste kniebeschermer ooit gemaakt’ kunnen kopen en gebruiken om gezond en ergonomisch verantwoord op hun knieën te kunnen werken

Hoewel FENTO in Amsterdam gevestigd is, hoef je hier niet dagelijks te werken. Je plant zelf je dagen qua reizen naar het buitenland, werken vanuit huis en/of aanwezigheid in Amsterdam. Globaal genomen is de verwachting dat je ongeveer 40% van je tijd aan het reizen bent.

Recent hebben we voor deze vacature ook geworven. Door de gewenste harde groei van FENTO blijven we echter op zoek naar uitbreiding van het team.

Zo kan een werkdag eruit zien

maandag 15 april 08:30

Begin van de dag

Nieuwe dag, nieuwe kansen! Met een goede kop koffie start je op. Je bekijkt de laatste sales-cijfers, checkt of er nieuwe aanvragen binnen zijn gekomen, je beantwoordt een mail van een groot bouwbedrijf in Frankrijk en neemt de prioriteiten voor de week door.

09:00

Weekly stand-up

Om 9:00 uur op maandagochtend verzamelen we ons voor de weekly stand-up. Tijdens deze korte bijeenkomst delen we onze successen van de afgelopen week en bespreken we wat onze focus is voor de komende week. Op deze manier blijven we gemotiveerd en geïnspireerd om samen onze doelen te bereiken!

09:30

Afspraak met een nieuwe klant

Je heb een Teams afspraak met een potentiële nieuwe klant: een grote Duitse keten voor bouwmaterialen. Op een beurs heb je hen ontmoet en je bespreekt hoe FENTO in hun portfolio past en waar de kansen liggen. Ze zijn enthousiast! Na afloop stuur je een samenvatting van het gesprek en de belangrijkste actiepunten.

10:30

Op zoek naar nieuwe partners

Je hebt tijd geblokt om op zoek te gaan naar nieuwe mogelijke partners om FENTO nog verder te laten groeien! Daarvoor zoek je in relevante marktsegmenten naar bedrijven met het juiste profiel, die toegang hebben tot klanten die voor FENTO interessant zijn. Je gebruikt je netwerk, LinkedIn, e-mail en belt hen om een afspraak te maken met de juiste personen.

12:00

Lunchtijd!

Terwijl de één een broodje in de buurt haalt, heeft de ander zelf iets lekkers meegenomen. In vogelvlucht worden zowel de wereldpolitiek, de vakantieplannen als ideeën voor een FENTO wintersport besproken. Ook deel je het succesvolle gesprek van vanochtend met het team. Na de lunch maken we nog een korte wandeling zodat we met nieuwe energie de middag in kunnen!

13:00

Bespreken kwartaalcijfers

Aansluitend aan de lunch bespreken we samen de kwartaalcijfers. Mede dankzij een aantal mooie nieuwe klanten hebben we een uitstekende periode achter de rug.

13:30

Opvolgen leads

Het komende uur heb je gereserveerd om bestaande leads op te volgen. Je bekijkt de pijplijn, belt de belangrijkste leads na en stuurt twee offertes uit.

14:30

R&D brainstorm

Jesse is bezig met de ontwikkeling van een nieuw product. Hij heeft jou gevraagd om vanuit sales mee te denken over de prioriteiten voor de klant.

15:00

Voorbereidingen voor een beurs in de UK

Samen met een collega ga je naar een belangrijke beurs in het Verenigd Koninkrijk. Je hebt alvast je tickets geboekt en een goed hotel uitgezocht. Je weet dat er veel potentiële klanten en partners op deze beurs aanwezig zullen zijn. Om geen enkele kans onbenut te laten, breng je alle geïnteresseerde bedrijven in kaart en plan je alvast afspraken met de meest veelbelovende partijen. Met jouw aanpak zorg je ervoor dat we onze kansen maximaal benutten en onze aanwezigheid op deze beurs tot een groot succes maken!