Deel deze pagina op:

Werken bij Amsterdam UMC

Stafadviseur Centrale Regie op Capaciteit

Wil jij als stadadviseur de verbindende factor zijn in één van de belangrijkste projecten binnen Amsterdam UMC? Ondersteun met jouw organisatietalent de programmamanager en projectgroep en maak zo capaciteitsproject CROC tot een succesStafadviseur Centrale Regie op Capaciteit

Deel deze pagina op:

Aantal uur: 32 • 36 uur per week

Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC

Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast

Salaris: € 3.359 - € 5.292

Wat ga je doen?

Als stafadviseur binnen het programmateam van CROC (Centraal Regie Orgaan Capaciteit (CROC) ben je de spin in het web van het programma dat het gebruik van de schaarse capaciteit binnen Amsterdam UMC optimaliseert, zodat we zoveel mogelijk patiënten kunnen helpen.

Het zoeken naar bedden, verschuiven van afspraken en brandjes blussen vraagt veel tijd van onze zorgverleners en planners. Door slimmer te werken en meer samenwerking tussen afdelingen, kunnen we onze schaarse capaciteit veel beter benutten. Dat is de taak van het programma CROC.

CROC is een van de belangrijkste strategische programma’s van de komende jaren bij Amsterdam UMC. Binnen CROC worden diverse projecten geïnitieerd zoals het opzetten van een pre-opnamepoli om patiënten zo goed mogelijk op hun operatie voor te bereiden of het sturen op de verwachte ontslagdatum zodat patiënten niet onnodig lang in het ziekenhuis liggen.

Als stafadviseur ondersteun en adviseer je de programmamanager CROC en de projectgroep. Je bent het centrale aanspreekpunt binnen CROC, je weet wat er speelt of wie je waarvoor moet hebben. Je bereidt de projectgroep vergadering voor, je zorgt voor agenda voorbereiding van het CROC-bestuur, je stelt het programmaplan op en stelt voortgangsrapportages op. Je bent echt de spin in het web voor CROC en kan met alle collega’s op alle niveaus schakelen.

Daarnaast behoort het ook tot de mogelijkheden om een van de inhoudelijke CROC-projecten te leiden.

Vragen over deze functie? Dewi Henneman Recruitment adviseurWat neem je mee?

Jij bent goed in staat om verbinding te maken met de mensen waarmee je samenwerkt, met een effectieve communicatiestijl. Daarbij komt jouw organisatiesensitiviteit goed van pas. Je weet aandachtspunten helder te formuleren, zowel mondeling als op papier en stelt concrete vragen om een situatie scherp te krijgen. Met jouw organisatietalent laat je de programma-organisatie draaien als een zonnetje. 

Je hebt minimaal een bachelor diploma in een relevante richting.

Bij voorkeur 1-3 jaar werkervaring als stafadviseur of andere relevante rol.

Je bent creatief, ondernemend en maakt nieuwe inzichten snel eigen.

Talentvol in organiseren.

Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Wat bieden we jou?

Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.

Inschaling in salarisschaal 10 CAO UMC: € 3.359tot € 5.292 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is inschaling in schaal 11 een (doorgroei)mogelijkheid. Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. .

De mogelijkheid om 4x9 uur te werken en om deels vanuit huis te werken.

Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.

Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.

Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.

Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken ?

Je wordt onderdeel van het programmateam CROC en bent werkzaam op beide locaties van Amsterdam UMC: locatie VUmc en locatie AMC. Het programmateam bestaat uit een afvaardiging van de organisatie, namelijk een implementatie deskundige, projectleiders en -medewerkers, stafadviseurs Integraal Capaciteitsmanagement, stafadviseur capaciteit OK, een BI specialist, een arts en communicatieadviseurs. Als projectleider houdt je een kort lijntje met de implementatiedeskundige en de programmamanager. Je bent de drijvende kracht van het project en schakelt met alle stakeholders, zowel op de werkvloer als in de projectgroep en het CROC bestuur.

Je rapporteert aan de programmamanager CROC, die onderdeel uitmaakt van het MT Zorgsupport/Strategie & Innovatie. 

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis maken

Sollicitaties op deze vacature worden door ons doorlopend in behandeling genomen. Als er een passende kandidaat gevonden is kan de vacature voortijdig gesloten worden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij  Renate Mulder , programmamanager Centraal Regie Orgaan Capaciteit, via  06-51135483  of via

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman ,  Recruitment Adviseur, via 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacatures vind je misschien ook leuk