Wat ga je doen? 

Om bij te dragen aan de opleiding en training van luchtvaart professionals zoals piloten, verkeersleiders, onderhoudstechnici.
Als Psycholoog Opleiding en Training verdiep jij je in complexe vraagstukken zoals onderzoek naar gender in een selectie- en trainingsproces. Hoe kan het dat bijvoorbeeld veel vrouwelijke kandidaten niet door een specifieke training of selectie komen? Heeft gender een impact op de selectieprocedure of op de manier van trainen? Hoe kun je het slagingspercentage voor deze groep vergroten? Hoe krijg je veranderingen geïmplementeerd en hoe krijg je mensen hier in mee?

Ook kun je meewerken aan kennisopbouw en innovatie met betrekking tot Evidence Based Training en ontwikkeling van Human Factor training. Het leuke van deze rol is dat jij degene bent die de richting kiest die bij je past. Hiermee heb je de kans om heel stuk eigen werkveld/ expertise te creëren.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

Je verzamelt en analyseert selectie, leer- en operationele data. Dit kan bijvoorbeeld door performance data uit simulatoren en trainingsmiddelen te halen, maar ook door trainingsbehoefte- en media analyse workshops bij stakeholders uit te voeren;

Met behulp van deze kwalitatieve en kwantitatieve data optimaliseer je selectie- en trainingsprogramma’s en onderzoek je de effectiviteit van (mogelijke) innovatieve trainingsmiddelen. De resultaten rapporteer en presenteer je aan de opdrachtgever;

Je leidt projecten, geeft advies over complexe (training)vraagstukken, acquireert nieuwe projecten en schrijft projectvoorstellen.

Als Psycholoog Opleiding en Training bij het NLR omvat jouw werk een diverse reeks projecten, variërend van onderzoek in samenwerking met universiteiten tot praktische implementaties in partnerschap met de industrie. Hierdoor bestrijk je een groot gebied van de Technology Readiness Levels (TRL), van de verkennende en ontwikkelingsfase tot de demonstratiefase. 

Een ander voorbeeld; Kun je in een Virtual Reality (VR) training voor piloten, niet-technische competenties vaststellen? Hoe meet/ observeer je dit en hoe maak je deze data objectief? Kun je dit dan vervolgens ondersteunen met competency based trainingen? Kun je daaruit voorselecteren voor welke type vliegtoestel de betreffende piloot geschikt is? En welke elementen moeten dan in training scenario’s geïmplementeerd worden?

Het werk dat je doet in dit groeiende domein is zeer gevarieerd, wat ruimte geeft om jezelf te ontwikkelen op een manier die bij jou past. Je werkt met diverse experts samen en hebt de beschikking tot state-of-the-art faciliteiten. Je bent met regelmaat ook in het veld, wat het werk heel tastbaar maakt!
 

Wat breng je mee?

Je beschikt over academische werk- en denkniveau, waarbij je een opleiding hebt genoten in psychologie of Human Factors;

Je hebt ervaring met of interesse in toegepast wetenschappelijk onderzoek;

Je hebt ervaring met data analyse tools zoals bijvoorbeeld SPSS of Python.

Je hebt een streepje voor als je al kennis en ervaring hebt machinelearning en AI.

Je maakt gemakkelijk contact met opdrachtgevers. Je bent nieuwsgierig naar de uitdagingen die zij hebben en krijgt energie als je het gesprek daarover aangaat. Sta je een keer voor een grotere groep te presenteren, dan is dat geen probleem voor je. 

Als Psycholoog Opleiding en Training beschik je over goede schrijfvaardigheden in zowel het Nederlands en het Engels en ben je in staat om je plan, rapportage of resultaat duidelijk over te brengen. Vanwege onze stakeholders ben je bereid je te verdiepen in zowel civiele als militaire luchtvaartoperaties.

Je bent vooral iemand die in kansen denkt en nieuwsgierig is om bij te dragen aan de oplossing. Je zult veelal in teams werken, maar hebt wel de nodige zelfsturing en initiatief in huis om ook zelf een koers te bepalen. 
 

Wat bieden we jou?

Maar liefst 45 vakantiedagen zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd;

Een eindejaarsuitkering van 8%;

Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;

Extra betaald ouderschapsverlof;

Afhankelijk van je functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;

Een uitgebreid aanbod in ons bedrijfsrestaurant;

De kans om je collega's te verslaan in een potje tafelvoetbal, tafeltennis, poolen of airhockey in onze living lab ruimte.
 

Jouw nieuwe werkomgeving?

De afdeling Training & Simulatie is groeiende en beschikt over een groot team van deskundigen op het gebied van simulatie, informatica, training, luchtvaart, kunstmatige intelligentie en psychologie. 

Jij zal deel uitmaken van het team Opleiding & Training dat zich inzet in voor het onderzoeken en toepassen van vooruitstrevende opleidings- en trainingsconcepten en -middelen, specifiek ontwikkeld voor luchtvaartprofessionals in civiele en militaire context. Je werkt veel samen met collega’s uit andere teams binnen de eigen afdeling en andere collega’s van NLR om te komen tot de beste oplossingen.

De afdeling beschikt over onderzoeksfaciliteiten zoals vlucht- en missiesimulatoren voor gevechtsvliegtuig-, en onbemande systemen-simulatie, een laboratorium dat zich richt op AR/VR/MR innovaties én heeft toegang tot allerlei simulatiemiddelen en echte vliegtuigen bij verschillende externe organisaties. 

Een plezierige werkomgeving vinden we essentieel. De sfeer binnen de afdeling is informeel en collegiaal en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis kan voelen bij ons. 

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan voor baanbrekende innovaties.
Bij ons werken ruim 750 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.