T

Anios pre-operatieve screening (pos)

Talent.com

Permanent
22 dagen geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
21 dagen geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
21 dagen geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
21 dagen geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
21 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
21 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
21 dagen geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
21 dagen geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
21 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
21 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
21 dagen geleden
T

Anios pre-operatieve screening (pos)

Talent.com Amsterdam (1000)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Deel deze pagina op:

Werken bij Amsterdam UMC

ANIOS Pre-Operatieve Screening (POS)

Ben jij een gediplomeerd basisarts en heb jij interesse in het peri operatieve traject gezien vanuit de anesthesioloog? Dan bieden wij jou nu de mogelijkheid om relevante werkervaring op te doen op het gebied van anesthesie!ANIOS Pre-Operatieve Screening (POS)

Deel deze pagina op:

  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 3.230 - € 5.544
  • Reageer tot en met: 10 oktober 2023
  • Reageer binnen 27 dag(en) Wat ga je doen?

    Als ANIOS Pre-Operatieve Screening (POS) zul je grotendeels worden ingezet op de pre-operatieve poli. In het Amsterdam UMC worden zo’n 10.000 pre-operatieve screenings per jaar verricht. Deze pre-operatieve screening is voor een grote diversiteit aan ingrepen o.a. intrathoracaal, intra-abdominaal en intracraniaal. De patiënten populatie heeft vaak een uitgebreide voorgeschiedenis. Je voornaamste taak is het pre-operatief screenen van patiënten die een operatie zullen ondergaan. Op de polikliniek worden patiënten vooral telefonisch gescreend onder supervisie van een staflid anesthesiologie.

    Vragen over deze functie? Annefleur Kylstra Recruitment AdviseurWat neem je mee?
  • Een succesvol afgeronde studie geneeskunde;
  • Een geldige BIG-registratie;
  • Affiniteit op het gebied van peri-operatieve zorg/ anesthesie;
  • Enthousiasme, goed zelfstandig kunnen werken, communicatief vaardig en daadkrachtig.
  • Wat bieden we jou?
  • Cao-salarisverhoging van 4% per november 2023
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 10 of 11a (SAA): € 3.230tot € 5.544 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. .
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
  • Waar ga je werken ?

    Als ANIOS Anesthesiologie werk je 4 dagen per week op de POS poli, waarbij je gaat samenwerken met anesthesiologen (i.o.) en ondersteunend personeel. De 5e dag wordt besteed om mee te kijken op de OK zelf en/of te participeren in een van de lopende research projecten.

    De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis maken

    De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 19 oktober. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

    Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Liedewij Janssen, medisch werkplekmanager poli POS  via 020-4444386 of .

    Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

    Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Deze vacatures vind je misschien ook leuk