Deel deze pagina op:

Werken bij Amsterdam UMC

Post doc ‘Onderzoek naar gokverslaving’ - afdeling Psychiatrie

Een maatschappelijk relevante functie voor een ambitieuze postdoc met onderzoekservaring in kwalitieve interviews in het veld van mentale gezondheid.Post doc ‘Onderzoek naar gokverslaving’ - afdeling Psychiatrie

Deel deze pagina op:

Aantal uur: 24 • 32 uur per week

Werklocatie: Locatie AMC

Contractvorm: bepaalde tijd

Salaris: € 3.359 - € 5.292

Reageer tot en met: 26 december 2023

Reageer binnen 15 dag(en) Wat ga je onderzoeken?

Vanuit internationale onderzoeken blijkt dat jongvolwassen een risicogroep zijn voor het ontwikkelen van probleemgokken. Er zijn aanwijzingen dat normalisering van gokken, zoals door blootstelling aan lootboxes, en/of sportsbetting in het dagelijks leven een opstapje geven naar het spelen van meer en andere kansspelen. Voor de Nederlandse situatie is het echter niet bekend welke jongvolwassen een extra risico lopen en hoe gokken kan uitgroeien tot een probleem. Deze kennis is wel essentieel voordat effectieve preventiemaatregelen getroffen kunnen worden. 

Dit project zal deze kennis leveren door te onderzoeken welke demografische, cognitieve, psychologische en sociale factoren voorspellend zijn voor (problemen met) gokken in het algemeen en het toenemen ervan over tijd. Deze kennis zal aangevuld worden met interviews met jongvolwassenen, ouders, (sport) docenten en behandelaren, en er wordt in kaart gebracht welke preventie en hulp als nuttig wordt gezien in het voorkomen en bestrijden van probleemgokken.

De postdoc zal zich bezig houden met het werven van deelnemers voor de focusgroepen en het uitvoeren, analyseren en publiceren van de interviews. Daarnaast zal de postdoc helpen bij het uitvoeren van de online studie

Vragen over deze functie? Tanja Hart Recruitment adviseurWat ga je doen?

Het team ‘Onderzoek naar gokverslaving’ op de afdeling Psychiatrie van het Amsterdam UMC is op zoek naar een zelfstandige, sociale en energieke postdoc.

De postdoc zal:

het voortouw nemen in het organiseren en uitdenken van de aanpak van de focusgroep-interviews

participeren in het afnemen en uitwerken van focusgroep interviews;

samen met de PI, toezien op de voortzetting van online dataverzameling voor het project 

samenwerking opzoeken met andere onderzoeksgroepen binnen dit domein, zowel binnen als buiten Amsterdam UMC

De grootte van de postdoc functie is max 32 uur en kan in overleg worden ingevuld.

Wat neem je mee?

De kandidaat voor deze positie:

is gepromoveerd binnen de sociologische (medische) en/of psychologische wetenschappen;

heeft ervaring met uitvoer, analyse en publiceren van kwalitatieve interviews;

kan zelfstandig werken;

is sociaal en communicatief vaardig, en functioneert uitstekend in teamverband.

Onderstaande strekt tot aanbeveling:

kennis van kwantitatief onderzoek, zoals vragenlijst onderzoek;

goede sociale vaardigheden en affiniteit met het onderwerp;

Interdiciplinair kunnen werken.

Wat bieden we jou?

We bieden je een maatschappelijk relevant project met veel mogelijkheid tot eigen inbreng en nauwe samenwerkingen met sociaal maatschappelijke instanties op het vlak van gokken.

Je zult voor bepaalde tijd aangesteld worden, onderdeel van de voorwaarden voor verlenging van de aanstelling voor bepaalde tijd zijn: inbedding binnen ons team en het opzetten en uitvoeren van focusgroepen.

Een contract voor een jaar (12 maanden) met de intentie tot verlenging tot 2 jaar.

Inschaling in salarisschaal 10: € 3.359tot € 5.292 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. .

Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.

Waar ga je werken ?

Het project, onderleiding van Dr. Ruth van Holst, is ingebed in het Amsterdam UMC (afdeling Psychiatrie, locatie AMC) en het Centrum for Urban Mental health – een onderzoeksprioriteitsgebied van de Universiteit van Amsterdam dat zich richt op het bestuderen en verbeteren van de geestelijke gezondheid.

De Postdoc en Dr. Ruth van Holst zullen wekelijkse bijeenkomsten hebben en, indien van toepassing, aangevuld met andere projectteamleden.

Het onderzoeksteam bestaat uit samenwerking met Dr. Constandt (Universiteit Gent), Dr. van Rooij (Trimbos-Instituut), Raymond Arnods (Directeur van Slicks ervaringsdeskundigheidcentrum) en Bas Brons (Therapeut met ervaringsdeskundigheid bij SolutionS-behandelcentrum).

Het onderzoeksteam zal elk kwartaal vergaderen om projectzaken te bespreken, interview vragen te ontwikkelen, te helpen met de werving van deelnemers, het schrijven van manuscripten en het formuleren van aanbevelingen voor interventies en beleid en bij te dragen aan de verspreiding van kennis.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op maandag 8 januari . Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe een week later op maandag 15 januari.

Daarnaast worden gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. Ruth van Holst, Universitair hoofdocent,via 0633982864  of.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met  Tanja Hart , Recruitment adviseur, via  06-21603178  of via.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacatures vind je misschien ook leuk