Ben je een proactieve HR-medewerker die oog heeft voor detail en met gemak schakelt tussen alle HR-werkzaamheden? Ben je accuraat, heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werk je integer? Dan komen we graag met je in contact. We zijn op zoek naar een HR-collega die de afdeling verder professionaliseert en zorgt dat HR binnen SOMO op rolletjes loopt!

Over SOMO

SOMO onderzoekt multinationals. Onafhankelijk, feitelijk, kritisch en met een duidelijk doel: een eerlijke en duurzame wereld, waarin publieke belangen zwaarder wegen dan belangen van bedrijven. We doen actiegericht onderzoek en leggen zo de invloed en de ongekende macht van multinationals bloot. Samen met honderden organisaties wereldwijd, zorgen we ervoor dat onze kennis daar terechtkomt waar die het verschil maakt: van lokale gemeenschappen tot bestuurskamers, tot maatschappelijke organisaties, media of politici.

Afgelopen jaren is SOMO gegroeid van een kleinschalige stichting tot de organisatie die het nu is; een NGO waar zo’n 40 gedreven medewerkers vanuit het kantoor in Amsterdam bijdragen aan een rechtvaardigere, sociale en duurzame wereld.

De cultuur binnen SOMO laat zich omschrijven als open, democratisch en informeel. Mensen lopen gemakkelijk bij elkaar naar binnen. Medewerkers zijn betrokken, gepassioneerd en gericht op samenwerking. SOMO wil nu een volgende stap maken in de ontwikkeling en professionalisering van de organisatie.

Structuur

SOMO is georganiseerd in de afdelingen Advocacy & Communications, Programmes en Operations. De afdelingen Programmes en Operations zijn gerepresenteerd in het Management Team. SOMO is onderdeel van een (inter)nationaal netwerk van NGO’s.

Functiebeschrijving en doel

De HR-medewerker is onderdeel van het Support Team. Het Support Team is een klein en toegewijd team dat verantwoordelijk is voor de financiën, HR, informatietechnologie, secretariaat en facilitair beheer. Het team wordt aangestuurd door de Manager Finance & Operations.

De afgelopen jaren is een basis voor HR neergezet. Als HR-medewerker bouw je daarop voort. Je bent verantwoordelijk voor de operationele HR-werkzaamheden binnen de organisatie. Daarnaast denk je kritisch mee met het managementteam over huidige processen en verbetervoorstellen en zorg je ervoor dat deze geïmplementeerd worden.

Verantwoordelijkheden:

Uitvoering geven aan het gehele in-, door- en uitstroombeleid

Opstellen arbeidsovereenkomsten, correspondentie, actualiseren van inwerkplannen

Uitvoeren van de gehele personeelsadministratie

Doorgeven van mutaties aan ons externe salarisbureau

Uitvoeren van de verzuimadministratie en de administratie rondom casemanagement

Inventarisering van lopende verzekeringen

Ondersteuning en coordinatie bij vacatures en het aannemen van nieuwe collega’s.

Vereisten / vaardigheden:

Afgeronde relevante opleiding op tenminste MBO-4 niveau

Tenmiste 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie

Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift

Organisatietalent

Wij bieden:

Een veelzijdige functie bij een internationale non-profitorganisatie, met zeer gemotiveerde medewerkers die samenwerken aan een gemeenschappelijk doel.

Een arbeidsovereenkomst van 32 uur / 0,8 fte bij SOMO, startdatum in overleg.

Een contract voor de duur van een jaar met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.

Een bruto maandsalaris tussen €3472 – € 4666,- bruto op basis van 40 uur per week.

Goede secundaire voorwaarden waaronder een jaarlijks opleidingsbudget en een eindejaarsuitkering bij het behalen van het gebudgetteerde organisatieresultaat.

Bij SOMO kennen we flexibele werktijden, waarbij we thuiswerken en het werken op kantoor in Amsterdam afwisselen.

Geïnteresseerd?

SOMO gelooft in de kracht en noodzaak van een diverse en inclusieve organisatie. We streven naar meer diversiteit en een betere vertegenwoordiging van mensen met verschillende achtergronden in onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.