Deel deze pagina op:

Werken bij Amsterdam UMC

Opleiding tot kinderverpleegkundige

Wil jij zorg verlenen aan deze bijzondere patiëntgroep?Opleiding tot kinderverpleegkundige

Deel deze pagina op:

Aantal uur: 32 • 36 uur per week

Diensten: Wisselende diensten

Werklocatie: Locatie AMC

Contractvorm: opleiding

Salaris: € 2.861 - € 4.052

Wat ga je doen?

Zorg verlenen aan kinderen vraagt om specifieke kennis en vaardigheden. Dat brengen gespecialiseerde kinderartsen en kinderverpleegkundigen jou bij tijdens de opleiding tot Kinderverpleegkundige . Wij behandelen kinderen van 0 tot 18 jaar die voor uiteenlopende aandoeningen in Amsterdam UMC zijn opgenomen. Kinderen uit heel Nederland worden naar ons doorverwezen vanwege het academische karakter en de grote diversiteit aan specialismen.

Je start met een werkervaringstraject van 6 maanden op de kinderafdeling. Hier volg je een uitgebreid inwerkprogramma dat jou klaarstoomt voor de opleiding tot Kinderverpleegkundige aan de . Gedurende deze opleiding van 13 maanden loop je stage op verschillende kinderafdelingen. Uiteraard kun je rekenen op intensieve begeleiding. Bij diplomering ken jij het EKZ van binnen en buiten, ben je in staat om klinisch te redeneren en de gehele opname van kinderen te begeleiden!

Let op: Je solliciteert voor een opleidingsplek per maart 2024. 

Vragen over deze functie? Nadine Snijders Blok Recruitment AdviseurWat neem je mee?

Een hbo-verpleegkunde diploma of mbo-verpleegkunde diploma aangevuld met ziekenhuis werkervaring;

Relevante klinische werk- of stage ervaring op het gebied van verpleging van kinderen;

Sterke schouders om de soms complexe draagkracht het hoofd te bieden;

Een nauwkeurig en gestructureerde wijze van werken;

Competenties op het gebied van stressbestendigheid, probleemoplossend vermogen en sociale vaardigheid;

Flexibele inzetbaarheid om alle diensten te kunnen draaien, binnen meerdere kinderafdelingen op basis van bevoegd- en bekwaamheden.

Wat bieden we jou?

Een contract voor de duur van de opleiding inclusief werkervaringstraject.

Gedurende de opleiding geldt salarisschaal 7M. Zodra je je opleiding hebt afgerond maak je een stap maar salarisschaal 8aM.

Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. .

Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.

Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.

Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.

Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken ?

Een bijzondere plek bij Amsterdam UMC, locatie AMC, is het Emma Kinderziekenhuis (EKZ). Een ding is zeker: je blijft jezelf hier altijd ontwikkelen, verder specialiseren en uitdagen. Binnen een fijn, hecht team met collega’s die net als jij écht hart hebben voor het verpleegkunde vak en deze speciale patiëntgroep. Zorg waarbij het kind en de ouders altijd centraal staan. Daarom is er veel aandacht voor de ontwikkeling van het kind en de begeleiding van de ouders. Je komt te werken in een multidisciplinair team waar medici, verpleegkundigen en ondersteunende disciplines nauw met elkaar samenwerken.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis maken

De sollicitatiegesprekken vinden 2 keer per jaar plaats in juni en december.

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Annemarie Smid.  

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Annemarie Smid, Praktijkopleider,via 020 - 56 66 370  of .

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok , Recruitment Adviseur, via  06 - 11 21 28 96.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Intern gaat bij gelijke geschiktheid voor extern.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacatures vind je misschien ook leuk