Talent.com

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent
Talent.com – Amsterdam (1000)
Functieomschrijving BIM Modelleur (Revit)
Voor onze ambitieuze nieuwbouwprojecten zorg jij ervoor dat het BIM-model van de woningen volledig wordt.
Als BIM Modelleur signaleer je vroegtijdig risico's in het ontwerp. Je denkt mee en participeert in ontwikkelingstrajecten over BIM-toepassingen, -processen en -vaardigheden. Wij denken intensief samen met onze vaste partners die ontwerpen en bouwkundig uitwerken in onze 3D-modellen. Samenwerking vindt het bedrijf daarin erg belangrijk. Jij schakelt veel binnen het ontwerpteam, met de werkvoorbereiders en de teamhoofden. Natuurlijk heb je ook direct contact met collega's in de uitvoering. Dat zorgt voor korte lijntjes. Het is daardoor een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
Wat wordt er van jou verwacht?
Bedrijfsprofiel Edison
Voor lifetime development.
Edison heeft oog voor jouw belang. We zoeken verbinding en creëren vervolgens de beste oplossingen voor jou als persoon. Dit doen we in jouw carrièrepad, maar ook in jouw ontwikkeling en opleiding. We willen een optimale bijdrage leveren in alles wat we doen en streven daarbij naar het hoogst haalbare.
Bedrijfsprofiel Opdrachtgever
Dit bouwbedrijf uit het oosten van het land is een zelfstandige onderneming, professioneel en modern in zowel ontwikkelen, bouwen als onderhouden. In woningbouw én in utiliteitsbouw, met respect voor de mens en haar omgeving. Zij werken vanuit de overtuiging altijd de optimale oplossing te bieden voor hun opdrachtgevers. Waarbij zij iedereen inspireren om elke dag beter te worden en uitdagen verrassende mogelijkheden te creëren.
Het bedrijf heeft 120 medewerkers over 3 vestigingen en die werken goed samen. Ze zijn fanatiek met de nieuwste ontwikkelingen, zo is alles uitgewerkt in 3D BIM en werken ze met modulaire woningen. Met korte lijnen, een platte organisatie en betrokkenheid willen ze bereiken dat opdrachtgevers, projectpartners én medewerkers zich thuis voelen. Daarmee ontstaat een stevige basis voor continuïteit. Er is veel vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid binnen de organisatie. Verder organiseren ze meerdere keren per jaar verschillende leuke activiteiten, cursussen, teamuitjes, borrels en personeelsfeesten. Door medewerkers hun eigen vrijheid te geven, merken ze de mooiste samenwerkingen en resultaten. Daar zijn ze trots op!
Arbeidsvoorwaarden