-Interne vacature- Senior HR Adviseur

Faculteit/Dienst: Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen Opleidingsniveau: Universiteit Functie type: Ondersteunend Beheer Personeel Sluitingsdatum: 15 september Vacaturenummer:

Ben jij de enthousiaste en energieke Senior HR-adviseur met kennis van zaken die wij zoeken?

Het team HR van de Faculteit Maatschappij en Gedrag (FMG) is op zoek naar een senior HR-adviseur die zich als tactisch en strategisch business partner bezighoudt met de advisering en ondersteuning van de leidinggevenden en het management van een aantal afdelingen van onze faculteit.

Wat ga je doen

Leidinggevenden gevraagd en ongevraagd adviseren over tactische/strategische vraagstukken en bij ingewikkelde casuïstiek in nauwe samenwerking met de (HR) collega’s;

Belangrijke HR-gerelateerde onderwerpen op tactisch niveau op de agenda zetten en/of houden, denk bijvoorbeeld aan beleid voor een veilige, inclusieve werkomgeving, terugdringen van ziekteverzuim, strategische personeelsplanning, loopbaanbeleid, etc.;

Actief deelnemen aan projecten, zowel vanuit de UvA HR-agenda als uit ons eigen strategisch facultaire beleidsplan en deze - samen met collega’s uit andere faculteiten en diensten - tot een goed einde brengen.

Wat neem je mee

Als we jou in een paar woorden moeten omschrijven, dan is dat: oppakken, aanpakken en doorpakken. Je bent een stevige, ervaren en deskundige gesprekspartner, creatief, nieuwsgierig naar ontwikkelingen in het HR-vak, grijpt kansen als je ze ziet en neemt eigenaarschap. Je investeert in het leren kennen van ‘de business’, ons wetenschappelijk onderzoek en onderwijs en het wetenschappelijk en ondersteunend personeel. Als jij ergens aan begint maak je het af, ook als het langer duurt of ingewikkelder is dan je van tevoren misschien dacht. Je bent proactief en collegiaal en communiceert helder, zowel in het Nederlands als in het Engels.

En wat je verder nog in je mars hebt

Bij voorkeur een afgeronde HBO en/of academische opleiding, in een HR-gerelateerde richting;

Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur, liefst in een grote bestuurlijke organisatie;

Goede kennis van het arbeidsrecht en ervaring met het toepassen van de CAO;

Veel ervaring met (wettelijke) procedures en advisering bij in-, door- en uitstroom van personeel;

Ervaring met projectmanagement en ingewikkelde werkprocessen;

Je kunt goed samenwerken met HR- en andere collega’s binnen en buiten de faculteit en hebt een proactieve en collegiale houding die tot resultaten leidt;

Je beschikt bij voorkeur over deskundigheid en kennis op een van de onderwerpen: ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid, werkdruk of een ander actueel HR-onderwerp.

Wat bieden we jou

We bieden een dienstverband voor 32-38 uur per week voor de periode van één jaar met een proeftijd van twee maanden, ingangsdatum bij voorkeur zo spoedig mogelijk. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden wordt het contract omgezet in een vast dienstverband. Het UFO-profiel HR-adviseur 1 is van toepassing.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 4.,- tot €6.,- bruto per maand op basis van volledige werktijd (38 uur per week), volgens salarisschaal 11. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De is van toepassing.

Wat bieden we je verder

Naast een inhoudelijk interessante baan en de inspirerende werkomgeving op de gezellige Roeterseilandcampus in Amsterdam centrum, bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere:

vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen Kerst en 1 januari;

de mogelijkheid om hybride te werken en thuis een werkplek in te richten;

een pensioen bij ABP, waar de UvA voor tweederde aan bijdraagt;

7 weken geboorteverlof met % salarisbehoud en gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.

Bij onze HR afdeling krijg je 10 nieuwe collega’s. De meesten hebben al veel HR-werkervaring op de universiteit, dus je kan veel van hen opsteken. We hopen dat wij ook veel van jou gaan leren door jouw frisse blik op HR.