Talent.com

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent
Talent.com – Amsterdam (1000)
Wat ga je doen en waar draag je aan bij?
Waternet wil en moet voldoen aan wetgeving, inclusief die op het gebied van de Digitale Overheid. In het komende jaar gaan veel van deze wettelijke regels veranderen, en komen er nieuwe wetten bij waaraan Waternet moet voldoen. Daar wordt onze dienstverlening beter en effectiever, en wordt Waternet-informatie transparanter en toegankelijker voor burgers en bedrijven. Daarnaast betekent het eventueel niet voldoen aan deze regelgeving dat de reputatie van Waternet schade oploopt, of dat er door toezichthouders extra werkzaamheden worden geëist of sancties worden opgelegd.
Het readyteam Digitalisering en wetgeving heeft een inventarisatie gedaan van relevante wetgeving die (nog) binnen Waternet geïmplementeerd dient te worden:
Om te kunnen voldoen aan deze wetgeving zijn aanpassingen nodig aan IT, informatiesystemen en ook aan (de uitvoering van) werkprocessen. Om tot een goede keuze te komen welke maatregelen het beste passen, is er een impact/gap analyse nodig om de aard, de omvang en de diepgang van onze opgave vast te stellen.
Welkom in het team
In deze rol ben je onderdeel van de afdeling Informatievoorziening, team informatiemanagement. Je zult omringd worden door collega's die net zo gepassioneerd zijn als jij en die graag samenwerken om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Er is absoluut ruimte voor gezelligheid in ons team; we werken samen in een prettige en open werksfeer, waarbij je de ruimte krijgt om jouw potentieel en talent tot uiting te laten komen.
Wat breng je mee?
Dit krijg je ervoor terug
Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:
Werken bij Waternet
Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zon 2000 collegas zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie.
Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.