T

Junior onderzoeker of deskundige infectiepreventie

Talent.com

Permanent
14 dagen geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
14 dagen geleden
T

Junior onderzoeker of deskundige infectiepreventie

Talent.com Amsterdam (1000)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Deel deze pagina op:

Werken bij Amsterdam UMC

Junior Onderzoeker of Deskundige Infectiepreventie

Wil jij bijdragen aan goede infectiepreventie? Kom dan ons team versterken.Junior Onderzoeker of Deskundige Infectiepreventie

Deel deze pagina op:

  • Aantal uur: 32 • 36 uur per week
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 3.514 - € 4.817
  • Reageer tot en met: 26 december 2023
  • Reageer binnen 19 dag(en) Wat ga je onderzoeken?

    De onderzoeksgroep “Implementatie van Infectiepreventie ” van de afdeling Medische Microbiologie en Infectiepreventie (Amsterdam UMC) en het Streeklaboratorium (GGD Amsterdam) verrichten onderzoek naar infectiepreventie in Nederlandse verpleeghuizen.

    Het huidige project focust op het in kaart brengen van de inzet van Contactpersonen Infectiepreventie (CIP) in verpleeghuizen. We maken een overzicht van de praktijkvariatie, de werkzame elementen in de samenwerking met CIP en genereren hypotheses over de manier waarop deze elementen werkzaam zijn.

    Voor dit project zoeken wij een beginnend onderzoeker  (met master gezondheidswetenschappen, geneeskunde of vergelijkbare Master).

    Vragen over deze functie? Tanja Hart Recruitment adviseurWat ga je doen?
  • Het onderhouden van contacten met deelnemende organisaties (verpleeghuizen, deskundigen infectiepreventie);
  • Het opzetten van een vragenlijstonderzoek, een interviewstudie, gecombineerd met literatuuronderzoek;
  • Het coördineren van dataverzameling en bijdragen aan de (voorbereiding van) data analyse;
  • Het rapporteren van de onderzoeksresultaten in wetenschappelijke en niet-wetenschappelijke publicaties.
  • Wat neem je mee?

    We zijn op zoek naar een gedreven, flexibele en communicatief vaardige collega die zelfstandig kan werken en initiatief neemt met:

  • een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur in (bio)medische of gezondheidswetenschappelijke richting;
  • affiniteit met kwalitatief en kwantitatief onderzoek wetenschappelijk onderzoek en relevante wet- en regelgeving;
  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

  • Affiniteit met infectiepreventie of ouderenzorg is een pré.

    Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s.
  • Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk, mits hier financiële middelen voor zijn).
  • Inschaling in schaal 9 van de UMC CAO (€3514,- tot €4817,- bruto per maand obv 36 uur per week)
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. .
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we een goede fietsregeling.
  • Waar ga je werken ?

    De onderzoeksgroep Implementatie van Infectiepreventie is een recent opgerichte onderzoeksgroep. We werken graag samen met andere (internationale) onderzoekers. Vanuit diverse disciplines richten we ons op het verbeteren van infectiepreventie in de gezondheidszorg. We maken in ons wetenschappelijk onderzoek gebruik van kennis en inzichten vanuit bijvoorbeeld de implementatie-, en gedragswetenschap.

    Onze werkplek is in Amsterdam UMC, maar we werken ook vanuit huis.

    Als onderzoeksgroep vinden we het vanzelfsprekend om goed samen te werken en elkaar te waarderen. 

    De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis maken

    De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 4 januari. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

    Daarnaast worden gedurende de publicatieperiode sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

    Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij projectleider  Mireille Dekker  via

    Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met  Tanja Hart , Recruitment adviseur, via  06-21603178  of via.

    Een referentiecheck, screening en aannametest kunnen deel uitmaken van de procedure. Lees hier of dat voor jou van toepassing is. Als je bij ons in dienst komt, vragen we je om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

    Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

    Deze vacatures vind je misschien ook leuk