Als rechterhand van de HR manager ga jij de verantwoordelijkheid krijgen voor het aantrekken van de juiste technische profielen en een goede onboarding binnen de organisatie! Daarnaast ga jij in samenwerking met HR de juiste recruitmentstrategie organiseren, employer branding vorm geven en het optimaliseren van een goede inwerkperiode. Wat ga jij onder andere doen? Recruiten potentiële nieuwe kandidaten via verschillen diverse wervingskanalen  Beoordelen van sollicitaties, houden van screenings  Inplannen & deelnemen aan gesprekken  Contact onderhouden met geselecteerde bureau’s/intermediairs Input leveren/meewerken aan de versteviging van onze Employer Branding Zorgdragen voor een prettige onboarding van nieuwe collega’s Administratief ondersteuning ten aanzien van HR aangelegenheden