Wat ga je doen?

Als HR medewerker ben je de operationele kantoorschakel tussen medewerkers. Van, actief betrokken zijn bij de ontwikkeling naar ‘de nieuwe organisatie’, tot beheer en uitvoering van administratieve processen. Van AFAS tot ziekteverzuim. Jij bent de uitvoerende, signalerende en collegiale schakel in het team van doeners en denkers.

Jouw toegevoegde waarde, als HR medewerker, is herkenbaar in de dagelijkse uitvoering. Pro-activiteit, creativiteit, maar vooral klantgericht denken en handelen, in zowel medewerkers- als bedrijfsbelang (win/win). Kortom, als jij je bezig wilt houden met de vele facetten van het HR-vak, en ook nog eens wat ervaring als HR medewerker hebt (min. 1 jaar), dan is dit een mooie functie voor jou.

Wat bieden wij?

Een salaris van €2.300,- tot €2.800,- (afhankelijk van opleiding en ervaring) op basis van een werkweek van 40 uur;

Een dienstverband van 32 – 40 uur per week;

Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met de mogelijkheid tot verlenging of OT;

Volledige OV-vergoeding, of, € 0,19 cent kilometervergoeding (gratis parkeren voor de deur);

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;

Een uitdagende groeifunctie, waarin ruimte is voor initiatieven;

Informele werkcontacten, waarin samenwerking voorop staat.

Jij bent de ideale kandidaat met:

Een afgeronde MBO diploma (of gelijkwaardige aantoonbare praktijkervaring);

Minimaal 1 jaar allround HR ervaring in een commerciële organisatie;

Kennis van HR wet- en regelgeving en uitvoering hiervan in processen;

Aantoonbare computervaardigheden, kennis van MS Office en AFAS is een pré;

Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Een goede communicatieve en sociale vaardigheden.

Jouw nieuwe werkomgeving

De beveiligingsorganisatie kent korte lijnen en is in beweging. Je komt terecht in een persoonlijke en informele organisatie met een prettige werksfeer en een grote mate van betrokkenheid en collegialiteit.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.