Wat ga je doen en waar draag je aan bij?

Als scrum master I&W (Infrastructuur & Werkplek) heb je een cruciale rol in het faciliteren en stimuleren van veranderingen binnen Waternet. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze agile teams, het coachen van het team, de teamleden en de Product Owner, en het waarborgen van een efficiënte en effectieve werkwijze.

In onze complexe omgeving met diverse afdelingen, processen en programma's is het begeleiden van het agile/scrum werken van essentieel belang. Jouw uitdaging is om je team continu optimaal te laten presteren. Hiertoe geef je ondersteuning op het gebied van denkwijzen, methoden en raamwerken, zowel op procesniveau als op het niveau van rollen en inhoud. Daarnaast adviseer en coach je de product owner bij het beheren van de backlog en je zorgt ervoor dat het team het werk goed kan uitvoeren.

Je takenpakket omvat onder andere:

Je coacht en begeleidt het agile team in agile werken en denken, waarbij je de focus legt op houding, gedrag en cultuurwaarden.

Je enthousiasmeert de teamleden om gezamenlijke doelen te bereiken en faciliteert het continue-verbeter principe.

Je adviseert en coacht de product owner bij het managen van de backlog en zorgt ervoor dat het team efficiënt kan werken.

Je maximaliseert de effectiviteit van het team door gebruik te maken van Scrum practices en faciliteert de Agile processen.

Je signaleert stagnaties in het werk en neemt passende actie om deze te verhelpen of te escaleren.

In een complexe omgeving adviseer je de product owner over werkzaamheden van verschillende stakeholders en ketenpartners.

Je kijkt verder dan alleen je eigen team(s) en je werkt aan verbeteringen van de samenwerking tussen andere teams en rest van de organisatie.

Indien nodig, neem je deel aan projecten om extra ondersteuning te bieden.

Welkom in het team

De directie IV&ICT van Waternet is onderverdeeld in vier afdelingen waaronder de afdeling Infrastructuur & Werkplek. Deze afdeling bestaat uit 3 teams, namelijk Infrastructuur, Werkplek en het SOC team. In de teams werkt men samen om de Infrastructuur en Werkplek producten zo goed mogelijk de functionele behoeftes van de gebruikers te laten ondersteunen. Dit doen we veelal op agile wijze met gebruik van de Scrum en Kanban methodieken.

Wat breng je mee?

Je hebt HBO werk- en denkniveau en bent in staat om een team te begeleiden in Agile Scrum-werkzaamheden en hun groei.

Je hebt minimaal het certificaat PSM1 en enige ervaring als Scrum Master.

Je bent gedreven om je vaardigheden als Scrum Master verder te ontwikkelen.

Je bent enthousiast, proactief en in staat om teams te inspireren en te motiveren.

Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken binnen een multidisciplinair team.

Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschrift.

Dit krijg je ervoor terug

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden: 

Max 6.161,- (schaal 10 en inclusief IKB) bruto per maand voor 36 uur per week

Maar liefst 21% van jouw maandsalaris bestaat uit Individueel Keuze Budget (IKB). Hiermee kan je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, opleiding bekostigen of laten uitbetalen als loon

Mogelijkheid om je werkzaamheden zowel thuis als op kantoor uit te voeren

Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden

Een ruim opleidingsbudget van 6.000,- voor jou persoonlijk

Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van 3,- netto per thuiswerkdag

Een vergoeding van maximaal 850,- om je thuiswerkplek in te richten

Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds

Werken bij Waternet

Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zon 2000 collegas zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie. 

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.