OmschrijvingbrDien uw cv en eventuele aanvullende vereiste informatie in nadat u deze omschrijving heeft gelezen, door op de sollicitatieknop te klikken.brKrijg jij energie van plannen, schakelen en het oplossen van complexe puzzels? Als operationeel planner vervoer ben jij dé spil achter een soepel lopende operatie. Jij zorgt ervoor dat alles klopt: chauffeurs weten waar ze aan toe zijn en cliënten worden op tijd en veilig vervoerd. Je werkt nauw samen met collega’s, staat midden in de praktijk en hebt direct invloed op hoe de dag verloopt. Geen dag is hetzelfde – en juist dat maakt jouw werk zo uitdagend en leuk. In deze rol combineer je logistieke planning met een sterke focus op data en procesoptimalisatie. Deze functie is voorbr28-36 uur per weekbr. Ben jij de operationeel planner die wij zoeken? Solliciteer dan nu!brWat krijg je van ons?brWe bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.brContract:brjaarcontract voorbr28-36 uurbrper week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;brSalaris:brFWGbr45br: min.br€3.157bren max.br€4.245bro.b.v. 36 uur per week;brExtra’sbr: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;brReiskosten:breen vergoeding en eenbrfietsplan;brPensioenopbouwbrvia Pensioenfonds Zorg Welzijn;brOntwikkelmogelijkhedenbr: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;brCollega aandragen?brOntvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.brWat ga je doen?brAls operationeel planner zorg jij ervoor dat chauffeurs op het juiste moment op de juiste plek zijn. Die doe je door de roosters en planningen te maken en te bewaken, waarbij je rekening houdt met wet- en regelgeving, cao-afspraken en gezond roosteren. Daarnaast houd je de planning scherp in de gaten, signaleer je knelpunten en denk je actief mee over slimme oplossingen. Excel is hierbij je beste vriend!brJe maakt rapportages en dashboards en draagt actief bij aan het verbeteren en efficiënter inrichten van de verschillende processen. Ook denk je mee over verbeteringen en digitalisering van het vervoer, zodat we onze cliënten in Amsterdam elke dag betrouwbaar kunnen ondersteunen.brJe hebt veel contact met de chauffeurs, en elke start en sluit je de dag samen met hen af. Daardoor weet je wat er speelt en kun je snel inspelen op veranderingen of bijzondere situaties.brWaar ga je werken?brJe standplaats is Hof van Sloten, aan de Louwesweg 10 in Amsterdam-West: een levendige werkomgeving waar alles samenkomt. Vanuit deze locatie werk je intensief samen met je collega’s en sta je in direct contact met de chauffeurs die jij plant. Je werk speelt zich dus niet alleen achter je scherm af – je ziet en spreekt de mensen voor wie je het doet. Dat maakt jouw rol tastbaar, afwisselend en betrokken. Je staat midden in de operatie, houdt feeling met wat er op de weg gebeurt en schakelt continu met andere planners en de teammanager om samen tot de beste planning te komen.brVereistenbrWie ben jij?brJe beschikt over hbo werk- en denkniveau en je hebtbrminimaal een mbo-4 diploma,brbijvoorbeeld in logistiek of administratie.brJe hebt bij voorkeur ervaring als planner binnen de logistiek.brJe houdt van overzicht en werkt gestructureerd.brJe communiceert vriendelijk en denkt klantgericht.brJe hebt ruime kennis van en ervaring met Excelbr.brJe werkt zorgvuldig, let op details en hebt een proactieve houding.brJe hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taalbr.brEnthousiast?brSolliciteer direct online! Laat je cv en motivatie achter en dan nemen wij contact met jou op.brControleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.brHeb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Mireille Blom (teamleider Vervoer) via werkdagen: maandag t/m donderdag).brVoor vragen over het sollicitatieproces kan je terecht bij Eliza Khalil (recruiter) viabrbrof bel naar brKleurrijk en betekenisvol met elkaarbrCordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. xgiwjmb Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.