Ben jij een inspirerende leidinggevende die mensen weet te verbinden en overzicht houdt in een dynamische omgeving? Dan is dit jouw kans om tijdelijk impact te maken en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Kindergeneeskunde en Neonatologie binnen OLVG. Enthousiast? Solliciteer dan direct!

Zo maak jij impact bij OLVG

Als operationeel manager Kindergeneeskunde en Neonatologie begrijp jij als geen ander dat de zorg altijd voorgaat. De best mogelijke zorg leveren kan alleen wanneer jouw medewerkers tevreden zijn en hun werk met plezier kunnen uitvoeren. Als operationeel manager draag jij op deze manier direct bij aan het zorgproces.

Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij van 17 augustus 2026 tot en met 2 februari 2027 op zoek naar een operationeel manager Kindergeneeskunde en Neonatologie. Als operationeel manager onder leiding van de bedrijfskundig manager geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding aan 5 teamleiders en indirect ruim 100 medewerkers, bestaande uit het team Kindergeneeskunde (klinisch en dagbehandeling) en Neonatologie. Samen met hen stuur je op de met elkaar afgesproken doelen, zodat onze zorg toegankelijk is en van hoge kwaliteit.
Je zet ziekenhuisbeleid uit en bent op tactisch niveau de verbindende schakel tussen teamleiders, de bedrijfskundig manager en unitleider. Binnen de gestelde kaders werk je zelfstandig, je doet dit gestructureerd en proactief.

Jij zorgt als operationeel manager voor:

• de locatie-overstijgende organisatie en bedrijfsvoering;
• een optimale afstemming van de inzet van personele en materiële middelen op de productie, waarbij je vervolg geeft aan de strategische personeelsplanning (SPP) voor de afdeling en actief bijdraagt aan de aanpak van de personele uitdagingen binnen de groep neonatologieverpleegkundigen;
• uitvoering en vertaling van het strategisch kader van het ziekenhuis en het tactisch beleid naar operationeel niveau;
• een goede verbinding tussen de zorgprofessionals en het managementteam alsook verbindingen tussen de verschillende afdelingen binnen de coalitie. Je bent als operationeel manager duidelijk zichtbaar;
• het bewerkstelligen van cohesie binnen het team van teamleiders en faciliteren en coachen van hen bij het aansturen van hun teams en het verbinden van onze medewerkers;
• je neemt deel aan de ontwerpsessies voor de nieuwbouwlocatie en werkt hierin samen met teamleiders en medisch aanspreekpunten;

Kortom een uitdagende managementfunctie binnen een dynamische, uitdagende en inspirerende werkomgeving!

Dit neem jij mee naar OLVG

Je bent proactief, denkt in oplossingen en bent besluitvaardig. Je bewaart overzicht, ook in een dynamische omgeving. Je luistert naar de behoeften van je team en stelt prioriteiten. Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s binnen de keten van geboortezorg. Daarnaast bent je integer en communicatief vaardig.

Dit neem je ook mee:

• hbo werk- en denkniveau en een managementopleiding;
• ervaring met leidinggeven in een complexe organisatiecontext, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie;
• in staat om in processen te kunnen denken en ervaring met en kennis van zorgprocessen;
• ervaring met sturing van de bedrijfsvoering, begroting, beleid en jaarplanontwikkeling;
• je schakelt makkelijk tussen mensen, zorginhoud en bedrijfsvoering;
• je hebt affiniteit met de kindergeneeskunde en neonatologie
• je bent beschikbaar van 17 augustus tot en met 2 februari

Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!

Hier kom jij te werken

Je komt te werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam, binnen een hecht en ervaren team waarin meedenken over en meewerken aan nieuwe ontwikkelingen van je wordt gevraagd. Sinds begin 2024 zijn de verloskunde en neonatologie geconcentreerd op locatie Oost en bevinden de kinderafdeling en kinderdagbehandeling zich op locatie West.

Je komt te werken in een vooruitstrevend ziekenhuis met een brede sociaal-culturele samenstelling van patiënten én met grote ambities voor de toekomst. Je werkt namelijk samen met een fijn, enthousiast én professioneel multidisciplinair team dat er samen het beste van wil maken. Het team bestaat uit onder andere (kinder-) verpleegkundigen, (kinder-)verpleegkundigen in opleiding, artsen (niet) in opleiding, kinderartsen én diverse leidinggevenden/teamleiders.

Je gaat deel uitmaken van een enthousiast managementteam binnen de vrouw moeder kind zorg, bestaande uit operationeel managers, teamleiders, medisch unitleiders, bedrijfskundig manager en programma manager.

Wat krijg jij van OLVG

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4729 en maximaal € 7127 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 32 uur;
• een tijdelijk dienstverband;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?

Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 7 juli 2026 op de functie van Operationeel manager Kindergeneeskunde en Neonatologie.

Selectieprocedure: 
Donderdag 9 juli tussen 8:30-10:30u worden de kennismakingsgesprekken gepland; reserveer dit alvast in je agenda. De uitnodiging hiervoor wordt op woensdag 8 juli gestuurd.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Karien Vos (bedrijfskundig manager) via 0681498329 of via [email protected] vermelding van ‘vacature’.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of stuur een e-mail naar [email protected]