Bedrijfsomschrijving

Je werkt binnen de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, waarin we vanuit verschillende expertises en disciplines kijken naar het gebruik van digitale technologie door de gemeente. We geven gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s bij hun besluitvorming en koppelen juridische en ethische vraagstukken aan de specifieke domeincontext waarin technologie wordt ingezet.  Hiervoor bouwen we een sterk netwerk op binnen én buiten de gemeente. Digitale rechten, ethiek en privacy zijn namelijk thema's die niet alleen de gemeente raken, maar vragen juist ook betrokkenheid van stakeholders in de stad. Daarom volgen we nationale en internationale ontwikkelingen op dit gebied en vertalen we deze door naar de te bereiken resultaten en praktische kaders binnen Amsterdam. 

Functieomschrijving

Je werkt binnen de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, waarin we vanuit verschillende expertises en disciplines kijken naar het gebruik van digitale technologie door de gemeente. We geven gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s bij hun besluitvorming en koppelen juridische en ethische vraagstukken aan de specifieke domeincontext waarin technologie wordt ingezet.  Hiervoor bouwen we een sterk netwerk op binnen én buiten de gemeente. Digitale rechten, ethiek en privacy zijn namelijk thema's die niet alleen de gemeente raken, maar vragen juist ook betrokkenheid van stakeholders in de stad. Daarom volgen we nationale en internationale ontwikkelingen op dit gebied en vertalen we deze door naar de te bereiken resultaten en praktische kaders binnen Amsterdam.    

We zoeken een senior digitale rechten en ethiek officer/programmamanager, ter vervanging tijdens verlof. Als senior digitale rechten-en algoritme officer werk je aan het bevorderen van een verantwoorde en transparante inzet van digitale technologie binnen de gemeente Amsterdam.  

Je bent strategisch verantwoordelijk voor het actieplan Grip op Technologie, dat eind 2026 afloopt. Je zorgt onder andere voor een goede afronding, borging en verantwoording over Grip op Technologie. Daarnaast houd je het lopende proces rond de structurele inbedding van digitale rechten en ethiek binnen de organisatie op gang. Je positioneert het thema in de nieuwe bestuursperiode en vertegenwoordigt Amsterdam in (inter)nationale samenwerkingsverbanden, waaronder de Cities Coalition for Digital Rights.  

Casusgericht begeleid je de ethische en mensenrechtelijke toetsing van concrete digitaliseringsprojecten met instrumenten als de Ethische Bijsluiter, Fundamental Rights Impact Assessment en IAMA. Je zit toetsings- en waardensessies met projectteams en directies voor, adviseert over algoritmes en AI-systemen en houdt de vastlegging van ethische afwegingen (moresprudentie) actueel.  

Je werkt binnen het Digitale Rechten-team, waar we multidisciplinair samenwerken. We werken hybride: minimaal 50% op kantoor in Amsterdam-Oost en de rest vanuit huis of een andere locatie naar keuze. Dit doen we in een informele, maar professionele werksfeer. 

Werkzaamheden

Dit doe je op een gemiddelde werkdag:

• Het werken aan de afronding van actieplan Grip op Technologie en de positionering van digitale rechten na 2026;
• Het vertegenwoordigen van Amsterdam binnen de Cities Coalition for Digital Rights;
• Het voorbereiden en begeleiden van een mensenrechten impact assessment (bijvoorbeeld een FRIA) voor een nieuw of bestaand algoritme of AI-systeem;
• Het opstellen van een gezamenlijk compliance (waaronder digitale mensenrechten en ethiek) voor een AI-systeem of algoritme dat de gemeente wil inzetten. 

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van een erkende WO-opleiding in (mensen)rechten, (digitale) ethiek of andere relevante opleiding.
• Persoonlijke motivatie van max 1 A4;
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring bij een overheid, en/of adviesbureau of consultancybureau die de publieke sector adviseert.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het dragen van verantwoordelijkheid van een inhoudelijk programma binnen een overheid.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het maken van mensenrechtelijke- en/of ethische afwegingen bij de inzet van technologie.

Wensen:

• Je hebt een afgeronde opleiding over het begeleiden van ethische gesprekken, zoals de opleiding Gespreksleider Data Ethiek.
• Je hebt aantoonbare ervaring met maken van een beleidsinstrument dat helpt bij het verantwoord inzetten van technologie (bijv. een ethische toetsing, een FRIA/IAMA-aanpak of een waardenkader).
• Je hebt aantoonbare ervaring met het afronden van een inhoudelijk programma binnen een overheid.
• Je hebt affiniteit met internationale samenwerking rond digitale rechten.

Arbeidsvoorwaarden

Als senior officer digitale rechten voor de Gemeente Amsterdam werk je binnen een gedreven team. 

Daarnaast bieden wij:

• Interessante en complexe projecten bij toonaangevende opdrachtgevers;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een baan van 32-36 uur per week;
• Salarisschaal 13: €7.130 - €7.740;

Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 5 juli.