"Werken voor SPIE bij ASML betekent werken op het hoogste technische niveau in Nederland. Je werkt aan complexe, multidisciplinaire projecten waar innovatie, verantwoordelijkheid en samenwerking samenkomen en waar jouw werk direct impact heeft op een van de meest vooruitstrevende hightech omgevingen in Nederland."

Frans Janssen, Business Unit Manager – SPIE Building Solutions, Large Projects

 

In het kort

Als Projectleider Gebouwautomatisering bij SPIE Building Solutions in Veldhoven ben jij verantwoordelijk voor de complete uitvoering van grootschalige gebouwautomatiseringsprojecten op de hightech campus van ASML. Je stuurt projecten integraal aan, onderhoudt contact met opdrachtgever, adviseurs en betrokken partners. Daarnaast bewaak je de planning, voortgang en afstemming tussen de verschillende disciplines. Je werkt voornamelijk op locatie in Veldhoven en daarnaast ben je aanwezig op het kantoor van SPIE in Son en Breugel.

 

In deze rol schakel je continu tussen techniek, proces en mensen. Je werkt in een omgeving met strakke regelgeving en waar veel flexibiliteit wordt gevraagd, waardoor snel schakelen belangrijk is. 

 

Ben jij de professional die eigenaarschap toont en graag werkt aan complexe projecten binnen de gebouwautomatisering?

 

Wat ga jij doen als Projectleider Gebouwautomatisering ASML bij SPIE Building Solutions?

• Als Projectleider Gebouwautomatisering neem je de regie over projecten op de hightech campus van ASML, van ontwerpfase tot en met oplevering.
• Binnen deze projecten bewaak je continu de voortgang van de planning, kwaliteit en het budget.
• De samenwerking tussen leveranciers, onderaannemers en interne teams stem je op elkaar af binnen jouw projecten.
• Je zorgt ervoor dat GBA-planningen, schema’s, RTO’s en I/O-configuratieoverzichten kloppend zijn.

• Verificatie, validatie en inbedrijfstelling voer je uit, inclusief SAT- en ISAT-protocollen.
• Opleverdossiers, revisies en projectdocumentatie beheer je zorgvuldig.
• Financiële aspecten zoals meer- en minderwerk neem je mee in je projectsturing, inclusief de inkoop van benodigde componenten.
• Contact met de opdrachtgever, leveranciers en collega’s onderhoud je gedurende het project.
• Je rapport aan de Programmanager. 

 

Wat neem jij mee als Projectleider Gebouwautomatisering ASML?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in besturings- of automatiseringstechniek.
• Daarnaast heb je een afgeronde vervolgopleiding, zoals HIT, MIT+ of HVAC-besturing.
• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe GBA-projecten.
• Ervaring met wet- en regelgeving en kennis van automatiseringssystemen en technische documentatie.
• Kennis van de synergie tussen elektrotechniek, werktuigbouwkunde en HVAC is voor jou bekend terrein.
• Ervaring met SCADA-systemen en EPLAN is een pré. 
• Ondanks dat een hybride werksituatie bespreekbaar is blijft zichtbaarheid binnen het projectteam en bij de opdrachtgever belangrijk. Je bent daarom woonachtig op een voor jouw acceptabele woon-/werkafstand. 

 

Hierin herken jij jezelf

• Je houdt goed overzicht in grote projecten en denkt altijd een stap vooruit.
• Ook ben je communicatief sterk en kun je makkelijk schakelen tussen verschillende stakeholders.
• Technisch inzicht helpt je om verbanden te leggen.
• Regels en procedures geven jou houvast in plaats van weerstand.
• Daarnaast werk je taakgericht én mensgericht.

 

Wat jij van SPIE Building Solutions kan verwachten?

• Een fulltime functie binnen SPIE Building Solutions Large Projects met een aantrekkelijk salaris en een jaarlijkse winstdeling.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen.
• Een (elektrische) auto van de zaak.
• Volop ontwikkelmogelijkheden via een groot aanbod van SPIE Academy.
• Een leasefiets regeling, kortingen via MijnSPIE bij verschillende winkels én de mogelijkheid om aandelen van SPIE te kopen.
• Een werkomgeving met hoge technische kwaliteit, waar veel flexibiliteit wordt gevraagd en snel schakelen belangrijk is, binnen een professionele en persoonlijke bedrijfscultuur. SPIE is de grootste technisch dienstverlener binnen Nederland, met een bedrijfscultuur van een mkb-bedrijf. Collega’s houden van aanpakken, tonen eigenaarschap en staan voor elkaar klaar.