De functie

BMC-adviesgroep Data & Dienstverlening

BMC wil een ‘top of mind’ positie bij opdrachtgevers in de publieke sector hebben en een toonaangevend adviesbureau zijn op onder andere de terreinen data gedreven werken en digitalisering van dienstverlening.

De BMC-adviesgroep (‘domein’) Data & Dienstverlening heeft een gevarieerd en breed werkterrein dat zich richt op slimme toepassingen van data en technologie bij beleidsontwikkeling bedrijfsvoering en dienstverlening.

Je kunt hierbij denken aan het ontwikkelingen van concepten, het schrijven van visies voor organisaties en ‘hands on’ betrokken bij de uitvoering in verschillende rollen als adviseur, verandermanager, kwartiermaker, directievoerder, interimmanager en bestuurlijk verantwoordelijke. Voor alles geldt: we doen het samen. Samen met collega’s binnen het domein en/of domeinoverstijgend!

De adviesgroep breidt uit en is nu op zoek naar een betrokken en enthousiaste partner met kennis en ervaring op het gebied van dienstverlening.

“Wat wij doen is heel tastbaar, heeft impact op de inwoners én de samenleving. Inhoudelijk variëren de thema’s, maar altijd staat de maatschappelijke opgave waar gemeenten voor staan centraal. Datagedreven werken en de slimme stad worden nog steeds vooral geassocieerd met IT en bedrijfsvoering, en worden gezien als een beheersmatige kostenpost. Ontwikkeling en innovatie zijn dus écht nodig om de digitale transformatie verder vorm te geven. Voor mij is het iedere dag weer een mooie uitdaging om strategische dienstverleningsambities en doelen, samen met een breed palet van stakeholders (ambtelijk en bestuurlijk), vorm te geven. Dat ik buiten de ‘gebaande paden’ denk en een vergezicht aanreik wordt écht gewaardeerd. Heel inspirerend om zo te werken, iedere dag een stapje beter.”

Partner Dienstverlening

De partner Dienstverlening is écht het boegbeeld van de adviesgroep, een ervaren adviseur die zijn/haar sporen in het domein van Data & Dienstverlening ruimschoots heeft verdiend. Hij/zij is bekend met het reilen en zeilen van overheidsorganisaties, kent de spelers in het veld én weet hoe de publieke sector in elkaar steekt.

Als inhoudelijk verantwoordelijke voor de adviesgroep Dienstverlening lever je een substantiële bijdrage aan de resultaten en de acquisitie voor de adviesgroep. Je schakelt snel op vragen en actualiteiten uit de markt, weet je weg te vinden - zowel intern als extern - om hier adequaat op te reageren. Als partner zorg je voor ‘kruisbestuiving’ binnen de BMC-organisatie, loop je voorop als het gaat om maatschappelijke, wetenschappelijke en politieke trends en vertaal je deze naar kansen voor BMC, ook op de langere termijn. Je geeft sturing aan de verdere groei en ontwikkeling van de adviesgroep, zowel op inhoud als omvang. Kortom: je draagt, in de breedste zin van het woord, bij aan het versterken van het profiel van de organisatie op het terrein van Dienstverlening.

Daarnaast vervul je je rol in de adviesgroep en als lid van het partnerteam.

De werkzaamheden die hierbij horen zijn:

• inhoudelijke aansturing van de adviesgroep Dienstverlening (de groep bestaat momenteel uit 6 (senior) adviseurs) en inhoudelijke verantwoordelijkheid voor het reilen en zeilen van de adviesgroep;
• sparringpartner voor collega’s;
• als lid van het partnerteam, samen met de directie, meebouwen en -werken aan de koers van BMC en de ontwikkelopgaven zoals beschreven in de organisatievisie.

 Vanzelfsprekend zorg je als meewerkend voorman/-vrouw voor het binnenhalen van opdrachten, welke je deels zelf uitvoert.

Kortom: een rol met veel uitdaging, dynamiek én kansen in de inspirerende omgeving van een organisatie die écht hart heeft voor de publieke zaak.

Het profiel

De ideale kandidaat

• beschikt over (toonaangevende) kennis van en visie op de inhoud, dynamiek en uitdagingen binnen het werkterrein Data & Dienstverlening;
• ervaring met (transformatie) programma’s en toepassingen van methodieken is een pré;
• heeft minimaal een WO werk- en denkniveau;
• heeft aanzien en gezag, is een ‘bekend’ gezicht binnen het werkveld, heeft hierin ook aantoonbaar zijn/haar sporen verdiend;
• is bekend met het publieke domein en heeft ervaring als adviseur/consultant;
• doet het graag ‘samen’, is een teamplayer die er zorg voor draagt dat zaken écht voor elkaar komen;
• spreekt graag en gemakkelijk op relevante podia;
• draagt bij aan de (door)ontwikkeling van collega’s;
• is een stevige persoonlijkheid die in staat is om - in de organisatie, in de relatie tot directie en in samenwerking met externen - zaken over het voetlicht te brengen, keuzes te (doen) maken en wat nodig is in gang te zetten;
• heeft een stimulerende, inspirerende en coachende stijl van leiderschap, vertrouwt op medewerkers en legt verantwoordelijkheid in woord en daad bij hen;
• heeft gevoel voor teamspirit en welbevinden van medewerkers binnen een team en hecht hier ook waarde aan;
• is verbindend, duidelijk, toegankelijk, en beschikt over voldoende vermogen om te kunnen relativeren.

Over BMC

In 1986 is BMC opgericht vanuit de overtuiging dat de bedrijfsvoering binnen de overheid kon worden verbeterd. In 35 jaar is BMC uitgegroeid tot een gerenommeerd adviesbureau en hebben wij samen met onze opdrachtgevers veel bijzondere verbeterpraktijken ontwikkeld.

BMC draagt bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. Hierbij staat het maatschappelijk resultaat voor de inwoner, de leerling en de cliënt centraal.

Hoogwaardig advies en implementatie met daadkracht

BMC voert hoogwaardige onderzoeks- en adviesopdrachten uit binnen 17 werkvelden in de publieke sector waaronder Data & Digitalisering.

BMC is partner van gemeenten, onderwijs- en zorginstellingen, woningcorporaties, culturele instellingen en meer. Bij BMC werken zelfstandige adviseurs met een groot hart voor de publieke zaak.

Daarnaast biedt BMC ondersteuning bij de implementatie van verbeteringen in beleid en uitvoering. Zo is BMC de partner op het gebied van werving en selectie, ook op executive level, en zijn er deskundige mensen in dienst voor interim- en veranderopdrachten.

BMC faciliteert ook een groot aantal opleidingsactiviteiten voor haar opdrachtgevers en professionals in de publieke sector.

Betrokken ondernemen

In het kader van ‘betrokken ondernemen’ geeft BMC de opgedane kennis uit de dagelijkse adviespraktijk terug aan de sector in debatten, intervisiebijeenkomsten, trainingen, workshops en masterclasses. BMC is inhoudelijk hoofdsponsor van veel branche- en beroepsverenigingen en verbindt zich graag aan maatschappelijke initiatieven van de opdrachtgevers.

Bekijk onze bedrijfsfilm:

https://www.youtube.com/watch?v=OE3KE_qtbNg&t=18s

Arbeidsvoorwaarden

De bedrijfscultuur is informeel en uitdagend. BMC werkt zoveel mogelijk digitaal en kent een flexibel kantoorconcept. Het kantoor is volgens dit concept ingericht. Het salaris is marktconform. BMC heeft een Individueel Keuze Budget en een mobiliteitsregeling.

De arbeidsomvang is bespreekbaar.

NB er wordt van de partners bij BMC geen andere inbreng verwacht anders dan hierboven in het profiel beschreven

Meer informatie

PublicSpirit kan je meer informatie verschaffen over de functie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Annemieke Hoefakker of Carine Leemereise, senior consultants bij PublicSpirit. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij projectassistente Diana de Groot.

Zij zijn bereikbaar via het algemene nummer van PublicSpirit: 033 - 445 90 50.

Je kunt je vraag tevens per e-mail aan ons voorleggen: [email protected].

Solliciteren

De search en selectie voor deze functie worden begeleid door PublicSpirit.

Je sollicitatie (ref.nr. 7749) ontvangen wij graag uiterlijk 24 april 2022.

Planning procedure

• Reactietermijn: t/m zondag 24 april 2022;
• Voorselectiegesprekken: week 16-17;
• Presentatie sollicitaties kandidaten bij BMC: week 18;
• Selectiegesprekken 1e ronde: week 19;
• Selectiegesprekken 2e ronde: week 20;
• Referenties en arbeidsvoorwaarden: week 20;
• Benoeming: aansluitend.

Je sollicitatie kun je indienen via onze website (www.publicspirit.nl). Vanuit de vacature op de website kun je via de optie ‘direct solliciteren’ een motivatiebrief en een CV uploaden. Vermeld in je motivatiebrief het vacaturenummer: 7749.

Als je sollicitatie door ons is ontvangen, krijg je een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging per e-mail. 

Mocht je geen ontvangstbevestiging hebben ontvangen, neem dan contact met ons op.