Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorismefinanciering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een doorlopend proces dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Voor het DFC People, Conduct & Communication team zoeken wij een HR Business Support Officer. Het DFC People, Conduct & Communication team is verantwoordelijk voor onder andere werving en behoud van collega’s binnen DFC, opleidingen en ontwikkeling, maar ook t.a.v. gedrag, cultuur en ethiek. Daarvoor bedenk je als team plannen, brengt deze in uitvoering en verbetert ze daar waar nodig. Dit alles in nauwe samenwerking met o.a. HR, Compliance & Conduct, de zogenaamde DFC Operating Units waar het echte analyse werk op financiële criminaliteit wordt uitgevoerd.

With the following results: