Description of activities:

Verbeter jij met je team continu de ontwikkeling van hypotheken software? Wij zijn opzoek naar een scrum master met de drive om een high performing team neer te zetten en passie voor het vak. Ben jij de persoon die ons gaat helpen om verder te groeien? Dan ben jij de scrum master die we zoeken!

Wij zijn de digitale motor van Hypotheken! Wij zijn trots dat we met onze afdeling de afstand tussen de ABN AMRO op het gebied van hypotheken en de klant verkleinen. Zo hebben we onder andere digitaal ondertekenen mogelijk gemaakt en hebben we een duurzame hypotheekvorm gelanceerd.

De Software Factory is een onderdeel van ABN AMRO Hypotheken (een volle dochter van ABN AMRO). Wij zorgen er samen met onze collega's van Florius voor dat 450.000 klanten zelf of via hun adviseur online hun hypotheek kunnen regelen. Wij maken dit mogelijk door het realiseren van maatwerkapplicaties waardoor we onze klanten optimaal kunnen bedienen: (applicaties voor) de websites van Florius, Moneyou, en ABN AMRO Hypotheken. Dit doen we met meerdere teams die het DevOps ideaal in de praktijk brengen.

With the following results:

Als scrum master ondersteun je twee of meer multidisciplinaire scrumteams. Je zorgt ervoor dat de processen ingericht worden en dat de juiste mensen elkaar spreken om tot de juiste oplossing te komen. Je verwijdert obstakels voor je team(s) en helpt ze te excelleren in het opleveren van waardevolle software.

Jouw ervaringen en kennis deel je binnen de scrummaster community om je collega’s te helpen. Je bent continu bezig met de groei van mensen en teams. Daarnaast bewaak je de greater good en zorg je voor de samenhang over de teams heen.

Binnen de afdeling Software Factory bouwen we Agile aan digitale diensten die onze klanten verrassen én vooruithelpen. Op basis van de business doelen gaan de teams en de stakeholders ieder kwartaal met elkaar in gesprek om waardevolle doelen te stellen voor het aankomende kwartaal. Bij de Software Factory krijg je de vrijheid én verantwoordelijkheid om onze way of working en cultuur steeds aantrekkelijker, verrassender en beter in te richten. Dit betekent dat je alle ruimte krijgt om creatieve ideeën in te brengen en uit te werken.

Relevant knowledge skills & competences:

Onze scrum master is iemand met goede sociale vaardigheden en heeft de drang om constant te willen verbeteren.

Je bent in staat om je team(s) mee te nemen in veranderingen en gelooft dat een goede sfeer essentieel is voor een succesvolle en fijne werkomgeving. Van nature leg je gemakkelijk contact tussen collega’s om ze te verbinden met elkaar. Jouw glas is halfvol en competenties als vakmanschap, resultaat gericht, en zelfkennis passen bij je. Je legt je vinger op de zere plek, maakt het bespreekbaar en daarmee zorg je voor transparantie en openheid.

• Je hebt academisch / HBO opleidings- en werkniveau;
• Je bent beschikbaar voor 32, 36, of 40 uur;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
• Je hebt meer dan 3 jaar werkervaring als scrum master van meerdere teams naast elkaar;
• Je hebt ruime werkervaring in een IT omgeving (liefst 5) waarin meerdere scrumteams actief zijn;
• Je hebt ervaring met IT-ontwikkelprocessen;
• Je hebt kennis van en ervaring met Agile methoden en Scrum in het bijzonder;
• Je herkent best practices en zorgt voor verspreiding naar de scrum masters en toepassing in de dagelijkse praktijk;
• Je bent in het bezig van de PSM I en/of II certificering;

En verder;

• Je hebt naast het teambelang oog voor het groter geheel;
• Je hebt focus op samenwerken en resultaat;
• Je kan goed communiceren op diverse niveaus;
• Je bent empathisch ingesteld;
• Je bent proactief en pragmatisch;
• Je bent communicatief sterk en kan goed luisteren;
• Je hebt oog voor professionalisering.

ADDITIONAL INFORMATION:

Het mooie aan de rol is dat je direct resultaat ziet van je acties. Het team werkt aan de 'voorkant' van de bank, de uitkomst van de gedane projecten zijn dan ook zichtbaar! 

De sfeer op onze afdeling is gezellig en ontspannen – je hoeft bij ons niet bang te zijn voor een pakkencultuur. Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap vinden wij belangrijk op de afdeling. De cultuur is informeel, wij zijn open naar elkaar, vieren successen en organiseren regelmatig afdelingsuitjes. Op dit moment uiteraard virtueel.