Wat je gaat doen

Als corporate recruiter medior ben je dagelijks bezig met het vinden en aantrekken van talent. Je gebruikt platforms zoals LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk om kandidaten te sourcen. Daarnaast voer je sollicitatiegesprekken en coördineer je het volledige recruitmentproces, van kennismaking tot contractondertekening. Je ontwikkelt creatieve vacatureteksten en bedenkt nieuwe manieren om talent te bereiken.

Je werkt nauw samen met een enthousiast team, waaronder recruitmentmarketeers en een junior corporate recruiter. Samen optimaliseer je arbeidsmarktcommunicatie en zet je employer branding campagnes op. Ook analyseer je recruitmentdata en rapporteer je over KPI’s. In deze rol krijg je de ruimte om je creativiteit en inzichten in te zetten en verder te groeien binnen een dynamische omgeving.

Wat we je bieden

• Een startsalaris tussen € 3.100 en €3.500 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, jouw keuze.
• Hybride werken: thuis of op kantoor.
• Reiskostenvergoeding van €0,24 per km.
• Persoonlijk budget van 6% voor vakantiedagen of sport.
• Toegang tot meer dan 700 online cursussen.
• Coaching en doorgroeimogelijkheden.
• Innovatieve werkomgeving gericht op groei.
• Dynamisch team met ervaren collega's.
• Ruimte voor jouw creativiteit en input.
• Focus op persoonlijke ontwikkeling.

Functie-eisen

• Hbo werk- en denkniveau met 2 jaar recruitmentervaring.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter, Excel en social media tools.
• Je kunt zelfstandig werken en bent oplossingsgericht.
• Je bouwt duurzame relaties op en communiceert effectief.
• Ervaring met coördineren van complexe wervingsprocessen.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.

Het team

Je komt terecht in een hecht team van vier enthousiaste collega’s, bestaande uit een marketingmanager, twee ervaren recruitment marketeers en een junior recruiter. Samen combineren we verschillende expertises om elkaar te versterken en onze doelen te bereiken. Er is altijd ruimte voor persoonlijke groei, begeleiding en een goede dosis humor. Daarnaast organiseren we regelmatig gezellige teamuitjes om de onderlinge band te versterken. Bij ons werk je in een omgeving waar samenwerking en betrokkenheid voorop staan.