Omschrijving

Ben jij een Finance manager of senior controller die sterk is op inhoud, ondernemend is en verbinding maakt? Wil je doorgroeien naar Financieel directeur bij een grote detacheerder van vakmensen in de Techniek in Almelo en Hooglanderveen? Kom dan werken bij Cottus (onderdeel van The Employment Group).

• Almelo
• 32 - 40 uur
• 4500 - 6000 per maand
• Hbo / Wo

Als Manager Finance & Control breng je verbinding en inzicht binnen finance en richting de business. Je bewaakt de financiële koers en stuurt bij waar nodig. Risico’s blijf je overzien, je signaleert trends en analyseert de financiële rapportages. Deze inzichten zet je in om de verdere optimalisatie van de bedrijfsvoering te faciliteren. Samenvattend zijn dit je belangrijkste taken:

• Sparringpartner en adviseur voor de twee directeuren en het MT, waar je zelf ook onderdeel van bent;
• Stelt bedrijfseconomische analyses en strategische scenario-analyses op. Stelt financiële prognoses en signaleert trends en ontwikkelingen in de markt en volgt structureel de veranderingen in de wet en regelgeving. Medebepalend voor de financiële strategie van Cottus;
• Opstellen van de perioderapportages, consolidaties, periodieke financiële prognoses, jaarrekening en het jaarlijkse budget met betrekking tot de balans, liquiditeit en winst- & verliesrekening inclusief de bijbehorende analyses;
• Goed laten verzorgen van de financiële administratie (debiteuren, crediteuren en grootboek). Daarnaast controleren van de salarisadministratie en het initiëren van verbeteringen binnen de bestaande processen ten behoeve van compliance, margeoptimalisaties door o.a. optimaliseren/ verlagen werkgeverslasten en mee helpen in het doorvoeren efficiency/ overige kostenbesparingen;
• De manager houdt de (administratieve) en IT-/ data organisatie ‘in control’ en brengt deze verder;
• Beheren en analyseren van de financiële geldstromen (o.a. cashplanning);
• Zorgdragen voor fiscale zaken, waaronder Btw-aangiftes en controles;
• Beheren van de verzekeringsportefeuille en de aangegane contracten;
• Bewaken van de projectrapportages welke je bespreekt met de projectleiders.

Het gaat om een brede financiële functie met uitdaging en een gevarieerd takenpakket. Je krijgt de kans om te bouwen aan de groei van een sterke organisatie. Binnenkort wordt het front office systeem vervangen. Hierin zitten alle relevante data/ KPI’s opgesloten voor het sturen van de business. Vanuit jouw ambitie en drive om processen te optimaliseren, neem jij het initiatief in deze verbetertrajecten en inspireer je verschillende disciplines om hieraan mee te werken.

Wij vragen?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting;
• Een aantal jaar relevante Finance en/of Control ervaring;
• Analytisch sterk, oplossingsgericht, transparant en resultaat gedreven;
• Plezierige sparringpartner voor iedereen met wie je samenwerkt. Je weet de verschillende stakeholders goed en op inspirerende wijze te informeren en mee te nemen;
• Je hebt een aanstekelijke energie, je bent doortastend en komt zelf ook graag in actie;
• Je bent gewend om te gaan met weerstanden en bent in staat om te overtuigen;
• In staat om directie en het MT beleidsmatig te adviseren: jij kan financiële sturing en duiding geven.

Wij bieden?

Uitstekende financiële vakkennis en jouw inzet dragen bij aan de verdere groei van de organisatie. Daar staat tegenover:

• Een salaris tussen de € 4.500 en € 6.000 per maand op basis van full time - afhankelijk van jouw ervaring;
• Een bonus, auto van de zaak en 25 vakantiedagen;
• Opleidingsmogelijkheden die jouw werkplezier en welzijn centraal stelt;
• Verantwoordelijkheid, een informele werkomgeving, ruimte voor ontwikkeling en de vrijheid om de functie verder zelf in te richten;
• Doorgroeimogelijkheid tot Financieel directeur.

Over de organisatie

Cottus, ooit begonnen in Twente, is uitgegroeid tot een grote technische dienstverlener/ detacheerder van vakmensen in de techniek (o.a. monteurs, loodgieters, lassers). Cottus heeft een ‘echt technisch hart’ en werkt met passie voor haar vakmensen. Dit blijkt ook uit het prachtige team en plezier die in de onderneming heerst. Kwaliteit en vakmanschap staan voorop, wat opdrachtgevers en medewerkers terug zien in eigen vakscholen op veel locaties. Ook wordt er groot gedacht en geïnvesteerd in het bedrijf om de groeiambities te realiseren. Niet voor niets zijn de kernwaarden van de organisatie daarom ondernemend, persoonlijk passievol, vernieuwend en ontwikkelend.

The Employment Group (Private Equity portfoliobedrijf van Egeria) is een innovatief platform bestaande uit specialistische arbeidsbemiddeling bedrijven in de Bouw en Techniek. De bedrijven focussen zicht op het verbinden van vakmensen en professionals aan opdrachtgevers (ca. 3.500 medewerkers aan het werk). TEG ‘enabled’ op het gebied van onder andere Finance, Compliance, Innovatie, Marketing & Communicatie en HR deze bedrijven zodat zij kunnen uitgroeien tot marktleider in hun segment. The Employment Group heeft een viertal labels: Koen, Voort, Faber en Cottus.