Ben jij een juridisch sterke vergunningverlener die ook energie krijgt van horeca, evenementen samenwerking met partners in het veld? Dan zijn wij op zoek naar jou.

We zoeken een Medewerker Bijzondere Wetten, met focus op vergunningverlening rond de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), in het bijzonder de horeca gerelateerde vergunningen. Daarnaast speel je ook een rol bij de evenementenvergunningen. Je zorgt voor duidelijke beschikkingen en een nette afhandeling richting inwoners, organisatoren en ondernemers.

Je bent in staat om juridische en bestuurlijke informatie te vertalen in goede besluiten en je bent toegankelijk in je contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Je maakt daarin de juiste afwegingen binnen de kaders van regelgeving en beleid. De dienstverlenende jas zit jou als gegoten. 

Je werkt nauw samen met je collega’s binnen Team Veiligheid, in het bijzonder met de twee andere collega’s van het cluster Bijzondere wetten en de juristen Veiligheid, aan het vergroten van de veiligheid en leefbaarheid in de stad. Je staat met je voeten in de klei én je weet wat er bestuurlijk speelt.

Waarom deze functie bij jou past

• Je zoekt een afwisselende functie waarin juridische kennis én samenwerking samenkomen, zowel met collega's als externe partners

• Je denkt mee over hoe het werk slimmer en toekomstbestendiger kan en je vindt het interessant om een bijdrage te leveren aan een doorontwikkeling in het cluster

• je krijgt energie van en vindt uitdaging in zowel horeca als evenementen

Wat je gaat doen

Zodra er een aanvraag voor een vergunning binnenkomt, ga jij aan de slag. Je beoordeelt of de aanvraag volledig is en draagt zorg voor een zorgvuldige behandeling. Je verzamelt de benodigde gegeven en vraagt relevante adviezen op. Ook het uitvoeren van een Bibob-onderzoek behoort tot jouw takenpakket. Op basis van deze gegevens en ingediende zienswijzen breng jij een afgewogen advies uit. Kun je deze aanvraag verlenen, of moet die geweigerd worden? Na de besluitvorming zorg je voor een correcte afhandeling van de vergunning. Daarnaast onderhoud je contacten met diverse ketenpartners, zoals de politie, brandweer en GHOR, en stem je af met inwoners en ondernemers. Intern werk je nauw samen met juristen, boa’s, adviseurs en portefeuillehouders om tot een zorgvuldig vergunningstraject te komen.

Almelo is een stad in beweging. We groeien, bouwen en vernieuwen – en dat vraagt om een organisatie die meebeweegt. We geloven in verbinding, lef en plezier. We geven ruimte aan ontwikkeling en initiatief, en zoeken collega’s die eigenaarschap tonen en het verschil willen maken.

Over Team Veiligheid

Team Veiligheid werkt met meer dan 40 collega’s aan een veilige stad. Van juristen tot toezichthouders (BOA’s), van beleidsadviseurs tot vergunningverleners: we schakelen snel, werken hecht samen en houden van aanpakken. Geen dag is hetzelfde, en juist dat maakt dit werk boeiend.

Wat bieden wij?

• Werkweek van 28-36 uur per week (in nader overleg te bepalen)
• Een salaris in schaal 9 (maximaal € 5.096,-  bruto per maand) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van opleiding en ervaring. Voor medewerkers van de gemeente Almelo is de interne bevorderingsregel van toepassing.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. Bijvoorbeeld als bijdrage voor je nieuwe fiets of extra vrije dagen.
• Een overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar. Hebben we een wederzijdse klik? Dan mag je daarna natuurlijk blijven!
• Een telefoon en laptop.
• Een uitstekende thuiswerkregeling en - faciliteiten.
• Groei. Wil je jezelf ontwikkelen? Wij denken als werkgever graag met je mee over opleidingsmogelijkheden.
• Deelname pensioenregeling ABP (100% fossielvrij).
• Het stadhuis van Almelo ligt op steenworp afstand van het station en is uitstekend bereikbaar met ov.

Wat zoeken we?

• Een afgeronde hbo-opleiding in een bestuurlijk-juridische richting, bijvoorbeeld rechten, bestuurskunde of integrale veiligheidskunde
• Je bent een expert op de Awb en bijzondere wetten, zoals de Alcoholwet, Wet Bibob en de Wet op de Kansspelen. Je hebt vaker gewerkt met vergunningen op basis van de APV (bijv. horeca en evenementenvergunningen).
• Je bent zorgvuldig, dienstverlenend en bestuurlijk sensitief
• Je bent communicatief sterk en weet wanneer afstemming nodig is

Meer informatie en solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande functie? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Heb je nog vragen over de functie en/of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Tom Munster: [email protected] telefoonnummer 06 25 68 53 71. 

Wij zien jouw reactie graag uiterlijk 13 oktober 2026 tegemoet.