Als Assetmanager Operationele Technologie ben je verantwoordelijk voor het strategisch beheer en de doorontwikkeling van systemen die het energienetwerk monitoren, aansturen en beveiligen. Je werkt aan het toekomstbestendig maken van zowel gas- als elektriciteitsnetwerken door beleid en specificaties op te stellen, technische kennis te borgen en investeringsvoorstellen te schrijven. Je fungeert als sparringpartner voor operationele teams en voert analyses uit om risico’s en trends te signaleren. Daarnaast werk je samen met andere netbeheerders om gezamenlijke beleidskeuzes te realiseren. Afhankelijk van je expertise kun je ook andere assetmanagementtaken binnen gas of elektriciteit oppakken.

Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, [email protected]

Functieeisen:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in elektrotechniek, industriële automatisering of regeltechniek
• Zelfstandig en initiatiefrijk in het opstarten en afronden van projecten
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie
• Analytisch vermogen en het kunnen oplossen van complexe vraagstukken
• Sterke communicatieve vaardigheden, verbindend en overtuigend
• Kennis van systemen zoals SCADA, RTU’s, beveiligingsrelais en noodstroomsystemen is een pré
• Brede technische en strategische visie, snel kunnen schakelen tussen verschillende domeinen

Arbeidsvoorwaarden:

• 24,5 vakantiedagen, met mogelijkheid tot bijkopen tot een maximum aantal uren
• Persoonlijk budget van 18% van het bruto salaris, vrij te besteden
• Duurzaam inzetbaarheidsbudget voor persoonlijke ontwikkeling, sport of aflossing van studieschuld
• Flexibel werken, zowel thuis als op kantoor
• Mogelijkheid tot verduurzaming van de eigen woning
• Goede pensioenregeling met een groot deel van de premie betaald door de werkgever
• Ouderschapsverlof met vergoeding tot 70% van het minimum dagloon na het eerste jaar
• Inschaling op basis van kennis en ervaring, met een maximumsalaris volgens schaal 12
• Eindejaarsuitkering van 4,5% van het bruto salaris
• Persoonsgebonden budget
• Vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek
• Collectieve verzekeringen, waaronder een bijdrage bij aanvullende ziektekostenverzekering
• Volledige vergoeding van vakgerichte opleidingen in tijd en geld
• Toegang tot personeelsvereniging, vitaliteitsprogramma en diverse groepen