Als projectspecialist fysieke beveiliging ben je verantwoordelijk voor het vertalen van risicoanalyses, beveiligingsbeleid en technische eisen naar praktische locatieontwerpen voor beveiligingssystemen. Je ontwikkelt integrale beveiligingsoplossingen voor industriële locaties en stelt ontwerpdocumentatie, programma's van eisen en technische specificaties op. Je adviseert over de inrichting en integratie van systemen zoals toegangscontrole, cameratoezicht, intercom, inbraakdetectie en identificatiemiddelen. Je neemt actief deel aan bouwteamoverleggen met verschillende stakeholders en begeleidt het traject van ontwerp tot en met oplevering. Daarnaast stem je functionele, technische en organisatorische eisen af tussen belanghebbenden en zorg je voor een beheerste overdracht van gerealiseerde oplossingen naar de organisatie.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, [email protected]

Functieeisen:

• Relevante werkervaring binnen fysieke beveiliging.
• Afgeronde opleiding in Security Management, Integrale Veiligheid of vergelijkbaar.
• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met TCS, IDS, CCTV, ICS.
• Praktisch ingesteld en gericht op realisatie.
• Sociaal vaardig en verbindend.
• Aantoonbare projectervaring met beveiligingssystemen.
• Ervaring met security integratie of unificatie platformen.
• Sterk analytisch vermogen.
• Omgevingsbewust en stakeholdergericht.
• In staat om uiteenlopende belangen samen te brengen tot gedragen oplossingen.
• Politiek-bestuurlijk sensitief.
• Ervaring met complexe projecten met meerdere stakeholders.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Zelfstandig werkend en sterk in samenwerking.
• Resultaatgericht en in staat om voortgang te bewaken.
• Ervaring met het opstellen van ontwerpdocumentatie, technische specificaties en implementatieplannen.
• Vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden:

• Goede balans tussen werk en privé.
• Reiskostenvergoeding.
• Professionele werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng.
• Vakantiedagen en pensioenopbouw.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Detachering voor een vastgestelde periode.
• Ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling.