• Adviseren van management en leidinggevenden over HR-, organisatie- en personeelsvraagstukken.
• Signaleren van knelpunten en ontwikkelen van passende HR-oplossingen.
• Initiëren en implementeren van HR-projecten en procesverbeteringen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid op onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en talentontwikkeling.
• Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties.
• Samenwerken met externe stakeholders zoals arbodiensten en salarisverwerkers.

Veel autonomie en directe invloed op HR-beleid en organisatie.Werken in een stabiel familiebedrijf met volop ontwikkelkansen.

• Je beschikt over een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van HR, Bedrijfskunde of Organisatieontwikkeling.
• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen een brede HR-advies- of businesspartnerrol.
• Je bent in staat om uiteenlopende personeels- en organisatievraagstukken zelfstandig te begeleiden.
• Je hebt een goede kennis van actuele HR-thema's, wet- en regelgeving en bent in staat deze praktisch toe te passen.
• Analytisch sterk en in staat HR-data om te zetten naar praktische adviezen.
• Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en organisatieniveaus.

• Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Een passende mobiliteitsregeling, waaronder een auto van de zaak.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Een ruim aantal verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Volop mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling.
• Toegang tot aantrekkelijke fiets- en vitaliteitsregelingen.
• Korting op sport- en fitnessabonnementen.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en ondernemerschap.
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Werken binnen een stabiele, innovatieve en toekomstgerichte organisatie.
• Een moderne werkomgeving met korte lijnen en een informele bedrijfscultuur.
• Samenwerken met betrokken collega's in een prettige en professionele werksfeer.