Als salarisadministrateur ben jij verantwoordelijk voor een foutloze en tijdige salarisverwerking en fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega's. Daarnaast speel je een actieve rol in het optimaliseren van processen en het verder ontwikkelen van de salarisadministratie.

Bedrijfsomschrijving

Deze organisatie kent een rijke historie en is uitgegroeid tot een solide speler binnen de logistieke en technische dienstverlening. Met meerdere bedrijfsonderdelen en activiteiten variërend van transport tot innovatieve mobiliteitsoplossingen, is het een dynamische werkomgeving met volop ontwikkeling. Ondanks de groei is de cultuur persoonlijk gebleven: laagdrempelig, betrokken en met korte lijnen.

Omschrijving

Je maakt deel uit van het HR-team en bent verantwoordelijk voor het volledige salarisproces. Je houdt je onder andere bezig met:

• Zorgdragen voor een correcte en tijdige payroll, inclusief naleving van cao en wet- en regelgeving
• Verwerken en controleren van salarismutaties, vergoedingen en inhoudingen
• Opstellen en boeken van journaalposten en verwerken van tijdregistraties
• Verzorgen van loonaangiftes en bewaken van deadlines
• Ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen (doorgeven informatie aan Finance)
• Contact onderhouden met externe partijen zoals belastinginstanties en pensioenfondsen
• Initiëren van verbeteringen en automatisering binnen het salarissysteem (AFAS Profit)

Profiel van kandidaat

• Relevante ervaring binnen payroll
• Goede kennis van AFAS Profit en ervaring met procesoptimalisatie
• Ervaring met Microsoft Office en digitale systemen
• Kennis van CAO beroepsgoederenvervoer is een pré
• Sterke communicatieve vaardigheden en een nauwkeurige werkhouding
• Proactieve en oplossingsgerichte instelling
• Ervaring met een complexe cao is een pré

Aanbod

• Parttime functie (circa 24 uur per week)
• Salaris tussen €3.600 en €4.600 bruto per maand (o.b.v. fulltime en afhankelijk van ervaring)
• Winstuitkering bij behalen van organisatiedoelen
• Bedrijfsfitnessregeling
• Circa 25+ vakantiedagen
• Informele werksfeer met korte lijnen
• Ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief
• Mogelijkheid tot incidenteel thuiswerken